一周的抗议和短暂的罢工带来了预期的结果。 金属， 强大的德国金属工人工会宣布成就 一项可能改变德国及其工人历史的试点协议。
在戴姆勒和保时捷的领地巴登 - 符腾堡州达成的协议目前将覆盖工业区的 900 名金属工人，但它可能 扩展到活跃在该国其他地区的该部门的 3,9 万工人。
为什么它被认为是历史性的？ 原因很明显：协议规定 自 4,3 月以来，工人工资增长了 XNUMX% （额外的一次性付款）和员工的权利 将每周工作时间减少到 28 小时 为期六个月至两年不等。 同时，公司可以将每周工作时间从 2 小时增加到 35 小时，前提是增加的时间是自愿的。
与同样在XNUMX月发售的FCA车型不同的选择 将近 1.600 欧元的奖金 给他们的员工。
此外，回到德国金属工人那里，那些从事繁重工作、需要照顾最小的孩子或生病的亲戚的人将能够在不造成任何裁员的情况下减少工作时间 到工资。
约尔格·霍夫曼， IGMetall 的第一名，谈到了“迈向现代工作世界的里程碑，在这个世界中，每个人都可以为自己做出选择”。 Gesamtmetall 总裁 Rainer Dulger 反而将该协议定义为“21 世纪灵活工作的基石”。
