经过三年的下滑，2015 年是意大利制造业竞争力恢复的第二年，与上一年相比提高了 3,6%。 然而，与危机前的水平相去甚远：与 2007 年的最高记录相比，下降了 9%。 Mediobanca Research Department 对 2060 家意大利公司进行的年度“累积数据”调查表明了这一点，该调查仅检查制造业、第三产业和能源公司在意大利开展的活动。
去年，6% 的生产率增长和高于劳动力成本的增长 (+2,8%) 提升了竞争力。 这一结果是裁员 (-0,6%) 的结果，但也归功于更大的投资，2015 年总体增长 7,9%，制造业增长 4,8%（4,6 年增长 2014 26,4%）和第三产业真正繁荣 (+19%)。 然而，制造业投资仍比 2008 年的峰值低 XNUMX%。
另一方面，人均生产率比 6,5 年高出 2007%，与 16 年相比甚至上升了 2006%，而制造业的就业人数比 6 年前下降了 10%。 总体而言，买单的首先是蓝领工人，在 8 年至 2015 年间下降了 2008%，而“白领工人”的稀疏程度则较小 (-1,4%)。 公共部门的下降幅度（“蓝色工作服”期间的下降幅度为 -13,3%，上班族下降幅度为 -4%）高于私营部门（分别为 -4% 和 -0,9%）。 调查解释说，这场危机加速了生产转型，劳动力逐步转移到上游（规划和设计）和下游（营销和售后协助）阶段，这些阶段在竞争优势方面具有更大的价值，虽然转型阶段得到了减轻，但外包也是如此。
根据 Mediobanca 研究部的“累积数据”调查，制造业的“蓝色工作服”大幅裁员（12,3 年为-2008%），而白领和管理人员的就业保持稳定（+ 0,3%） )，在中型企业 (+9,6%)、大中型 (+4,3%)、大型集团 (+3,3%) 和意大利制造 (+5,4 .18,8%) 中确实有所增长。 然而，外资控股企业的裁员力度最大，蓝领工人裁员比例为-8,6%，白领员工裁员比例为-0,6%。 另一方面，自 2006 年以来，那些保住工作的人受益于工资购买力的增长估计为 +4,6%，但增长主要反映了上市公司的趋势 (+2,9%)。 然而，制造业 (+3,7%) 也出现了积极迹象，尤其是中型企业 (+6,2%) 和意大利制造 (+XNUMX%)。
无论如何，上市公司的劳动力成本仍然比私营公司高出 20% 以上。 然而，外资控股的制造企业的薪酬也不错（实际增长 7,4%）。 在接受调查的 2060 家公司中，平均劳动力成本在 2007 年至 2015 年间增长了 14%，从 47.500 欧元增加到 54.200 欧元。 这种变化还受到蓝色工作服和白领之间混合变化的影响。 前者占总量的比重从43年的2006%下降到41年的2015%，后者增长57%至58,9%。 公共部门的劳动力成本增长了 18,6%，高于私营部门 (+13,4%) 的 65.800 欧元和 51.700 欧元，这也是因为它的劳动力基础 (30%) 有限。 制造业增长 16,7% 至 57.200 欧元，而第三产业增长较少（+10,4% 至 46.700 欧元）。 中型企业的平均劳动力成本低于主要集团（50.800 欧元对 54.500 欧元），但随着时间的推移呈现出更为慷慨的趋势（自 17,5 年以来增长 2007% 对 +11,5%），这也鼓励了劳动力中最佳技能的存在和维持。
