新预算法带来的招聘奖金不会真正减少税收楔子。 根据 Repubblica 的一些进展， 捐款折扣将仅授予公司，而工人将继续支付 9%，因此他们的月薪不会增长。
具体而言，该项目预计 捐款减半（从 24% 到 12%） 支持以永久合同雇用年轻人的公司。 有关工人的年龄限制应介于 29 岁至 32 岁之间。 Il sole 24 ore 也谈到了救济的上限，这可能会从迄今为止假定的 3.250 欧元上升到 4 欧元。
救济将持续 3年 但它可能是 结构. 换句话说，从 2018 年开始——永远——公司将有权对稳定雇用年轻人的情况进行为期三年的税收减免。 措施成本：第一年为 3 亿美元，全面运作时为 XNUMX 亿美元（即从第三年开始）。
真实的 削减税收楔子 将于 2019-2020 年到达。 这不是一个简单的承诺：该规则将包含在 2018 年的演习中，然后在次年自动触发。
在这种情况下，没有年龄限制，但取消贡献会少得多：勉强 4分，其中2分赞成公司，2分赞成工人，因此它的薪水将会增长，即使只是略微增长。
这种措施的成本很高： 每年5亿. 一个决定性的贡献可能来自个人之间电子发票义务的扩展，这应该保证很好地追回增值税逃税行为。
