鼓励雇用前实习生，为南方提供救济，加强青年保障和个体经营者的缴费折扣。 这些是构成新《稳定法》工作包的四个章节。 正如 La Repubblica 今天所写，政府打算推出一项平衡养老金措施的就业计划，以有利于世代相传。
1) 雇佣前实习生的联合会
第一次干预将涉及两类：
– 参加学工交替的年轻人，即由 Buona Scuola 创建的实验项目，为技术学院的四、五年级学生提供 400 小时的公司实习时间，为高中生提供 200 小时的实习时间；
– 受益于高等教育和研究学徒制的学生，即相当于大学生的交替。
从 2017 年开始，政府打算为在获得文凭或学位后六个月内以永久合同聘用前实习生的公司提供为期三年的全额免税，每年最高可达 8.060 欧元。
因此，这将是 100 年使学徒合同生效的 2015% 减免的小规模重新版本。 今年的裁员幅度随后降至 40%，对招聘的影响很小，因此定期合同和代金券的数量增加。 本来应该雇用或稳定不稳定工人的人已经这样做了，该措施不再有效，因此政府正在考虑今年中断它，将重点转移到应届毕业生和应届毕业生身上。
问题是了解有多少人会成为这种新干预措施的潜在受益者。 去年，有 720 名学生参加了交替上学和工作，预计 1,1 年将达到 2016 万，1,5-2017 年将达到 2018 万，届时该计划将成为每个人的必修课。 然而，没有人知道目前有多少大学生在从事实习工作。
其他困惑涉及可用于该措施的资源：我们谈论的第一年只有 50 万。
2) 南方救济
事实上，今年实施的税务减免（即减至40%）不应完全消失。 政29 个月以上和 50 岁以上。
3) 青年保障
青年保障的加强应该通过超级奖金进行，在这种情况下也由欧洲基金资助。
4) 自雇工人的折扣
一项措施也可能有利于独立管理且未在专业登记册中注册的个体经营者。 这将是社会保障缴款的三个百分点的折扣，从 27% 到 24%（然而，由于疾病和生育的缴款正在增加，它变成了 25,5%）。
