莱昂纳多“加强了商业承诺并推动了客户支持”：根据一份说明，公司董事会已从首席执行官亚历山德罗·普罗富莫 (Alessandro Profumo) 那里获悉建立两个新的组织结构，即首席商务官和首席人事、组织和转型官，以及一些提升内部技能的任命。 首席商务官的结构被委托给 Lorenzo Mariani，直到现在，他一直是陆地和海军防御电子部门的负责人。 首席人事、组织和转型官的结构受托于将于 2 年 2017 月 XNUMX 日加入集团的 Simonetta Iarlori，其目标是通过端到端的方法指导公司及其业务的转型数字化。 现任集团首席财务官 Gian Piero Cutillo 已被任命为直升机部门负责人，接替 Daniele Romiti。 现任集团财务总监 Alessandra Genco 接替 Cutillo 成为首席财务官。
“根据旨在保证业务长期可持续发展的战略指导方针，莱昂纳多的新组织将允许以客户为中心，进一步加强集团在国际市场上的定位，同时也通过发展潜在的内在在客户支持中，”注释解释道。
委托给 Mariani 的首席商务官的结构“旨在通过更有效地集中协调各部门、区域运营公司和当地子公司的商业活动，并通过客户支持的发展”。
特别是，首席商务官被赋予“建立莱昂纳多单一商业界面的责任，促进特别关注出口市场的业务发展行动，以及开展‘客户支持’活动以充分发挥市场潜力，从客户当前和未来的需求出发”。
委托给 Iarlori 的首席人事、组织和转型官结构的目标是“通过人力资源、流程和组织的发展，以端到端的方式领导公司的转型及其数字化，以及支持业务的 IT 平台和应用程序的正确发展”。
特别是，首席人事、组织和转型官负责以下领域：人力资源、组织和流程、信息和通信技术 (ICT) 以及转型计划。
