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莱昂纳多提高员工绩效奖金

公司已与工会就补充合同签署协议 - 360 月,一次性工资单增加 850 欧元 - 绩效奖金平均每名员工工资增长 400 欧元,超级最低工资额外增加 XNUMX 欧元

莱昂纳多提高员工绩效奖金

好消息 莱昂纳多的工人将在 360 月份发现自己支付的费用比一次性付款多 XNUMX 欧元 并且关于薪水的重要消息即将发布。 

Alessandro香水领导的公司拥有 与工会签订补充合同协议。 乌尔姆秘书长 Rocco Palombella 宣布了这一消息,他解释说:“经济部分的更新构成了一个重要因素,并确立了将所产生收入的一部分重新分配给工人的原则”。

该协议规定 绩效奖金平均工资增加 850 欧元,集体最高工资增加 400 欧元. 正如 360 月份所说,“工人们将在 2019 年获得 XNUMX 欧元的一次性付款”。

Palombella 解释说,该协议确立了 与高度专业化的个人目标相关的百分比增长,“事实上也为这些数字建立了对完全合同代表的承认”。

“这是一个重要的里程碑,不能中断谈判阶段,因为他们仍然 产业发展仍有待厘清 集团想要追求的目标,而 Uilm 希望成为对话者而不仅仅是旁观者。 他总结说,只有通过所有工人的参与,才有可能实现莱昂纳多首席执行官发起的产业计划所期望的可持续增长的结果。”

“关于续签莱昂纳多二级合同的谈判已经达到了一个重要的里程碑,”Fim Cisl 秘书长马尔科本蒂沃格利说。 “鉴于实现提高盈利能力和生产力的目标,莱昂纳多员工将在全面运营时(2021年)获得450欧元的绩效奖金增加,使其在直升机部门的价值达到6.650欧元。 生产率的提高,尤其是在生产工厂中,也将能够从 LPS(莱昂纳多生产系统)的应用、从 WCM 衍生的工作组织方法(已应用在 FCA 中),它正在从生产领域开始,在整个公司中引入”,他补充说。

与工会达成的协议并不是今天关于莱昂纳多的唯一新闻。 事实上,该小组可以发挥作用 今天发射的 Cosmo-SkyMed 和 Cheops 任务的主角。 两者都配备了莱昂纳多品牌的关键仪器。 

L“致亚历山德罗·普罗富莫 他说他很自豪“能够以技能和技术参与意大利 Cosmo-SkyMed 第二代计划。 正如目前运行的星座已经发生的那样,新一代将代表最好的地球观测能力,为意大利和欧洲机构和公民的安全和国防需求服务”。 

相反,在 Cheops 上,“我们确信莱昂纳多为这次任务开发的望远镜将为国际科学界提供独特的数据和信息”。 

莱昂纳多还负责管理卫星的发射和测试活动,其总部位于子公司 Telespazio(67% 莱昂纳多,33% 泰雷兹)Fucino 航天中心的 Leop 室(发射和早期轨道阶段)。

最后,该公司宣布已开发出一种新的雷达预警技术,用于英国、意大利和瑞典合作的新一代战斗机 Tempest 飞机的开发。

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