凝聚力是一种道德责任，总理马里奥·德拉吉在上任时表示。 但它也是不小的生产要素，也是可持续发展的保证。 Symbola、Intesa Sanpaolo 和 Unioncamere 的一份报告，题为“凝聚力就是竞争。 意大利价值生产的新地域”，恰恰揭示了这一点：有凝聚力的公司出口更多（58% 对 39% 的非凝聚力公司）； 他们进行更多的生态投资（39% 对 19% 的非凝聚力公司）； 他们投资更多来改进产品和服务（58% 对 46% 的非凝聚力）； 采取与过渡计划 4.0 相关的措施（28% 反对 11% 的非凝聚力）。 同样在预期中，将投资于 节能工艺和产品，在 2021-23 三年期间，水和/或较低的环境影响在有凝聚力的公司中总是更大（26% 比 12%）。
在具有凝聚力的公司中，与文化世界相关的能力也明显更强（通过捐赠、赞助、与文化机构的合作等方式）：宣布他们采取此类举措的公司比例是事实上，对于有凝聚力的公司来说等于 26%，而对于归类为非凝聚力的公司来说，这个数字是 11%。 另一个非常重要的事实是 数字化：已经采取或计划采取与转型 4.0 相关措施的公司比例在凝聚力公司中为 28%，而在非凝聚力公司中为 11%。
好消息是，这些公司虽然仍然是少数，但正在增长：2020 年，员工人数在 5 至 499 人之间的制造企业中，被评估的具有凝聚力的公司占 37%，换算成绝对值的份额将近 49.000 家公司，与上次报告相比有所增加，上次报告的值为 32%。 最后，凝聚力还意味着提高 性别平衡：报告显示已采取重要步骤，上市公司董事会中的女性人数从 170 年的 2008 人，占 5,9% 增加到今天的 811 人，占 36,3%，而法定董事会中的女性人数从 13,4 年的 2012% 增加到41,6 年到 2019 年的 475%，有 XNUMX 位女性市长。
