劳动力市场复苏，特别关注最年轻的人，他们似乎终于不再是大车的最后一个轮子。
根据最新数据，1,4 年 2018 月至 425 月期间有近 34 万个雇佣关系开始，其中 XNUMX 万个发生在 XNUMX 月。 其中，XNUMX% 专门针对年轻人。 这是公告中出现的内容 精益求精信息系统，由 Unioncamere 与 ANPAL 合作创建，基于 2018 年 XNUMX 月至 XNUMX 月期间拥有工业和服务业员工的公司的预期收入。
据分析，30月份对143岁以下年轻人的需求触及计划收入的三分之一以上，共计30万份合同。 但是——自相矛盾的是——根据我们在公报中读到的——找到他们的最大困难集中在青年劳动力身上，相当于向 30 岁以下的人提供的报告的 21%，而平均水平为 XNUMX%，按总收入计算四月。
详细来说，在 30 岁以下的年轻人中，最难找到的职位按照传统集中在更“技术”的部门。 最需要的专业人士包括计算机科学、物理和化学专家、信息技术、工程和生产领域的技术人员、设计师、工程师和类似专业人士。 金融和保险服务、IT和电信服务、商业和造纸业是为年轻人保留最多机会的行业。 在地域层面，雷焦艾米利亚、布林迪西和泰拉莫对 30 岁以下年轻人的申请配额最高。
考虑到 41,6 月份的总收入，发现合适人选的最大困难在于智力、科学和高度专业化的职业 (31,5%)，其中包括数学、信息技术、化学、物理和自然领域的所有专家； 工匠和技术工人（30,5%）；技术职业（XNUMX%），首先是计算机技术人员。
