欧盟委员会正在对伦巴第大区的单一工作嫁妆 (Dul) 进行调查，一项积极的就业政策，旨在通过公共和私营运营商网络提供就业服务。 由欧洲社会基金 (ESF) 资助，所提供的服务只有在导致有效就业安置时才会报销 的失业人员。 结果证实了Dul的有效性：自2013年以来，已有超过180人被派往工作岗位，使用它的人的就业率比使用其他渠道的人高出40%。
欧盟委员会根据所谓的论点质疑我们的模型 双重资助风险. 也就是说，私人运营商接受 Dul 预见的安置补偿，并由他们雇用的公司支付相同服务的费用。 怀疑首先集中在临时就业机构，但也预示着任何形式的合同就业安置，甚至是永久合同。 因此，委员会似乎正在调整自己的方向 禁止根据就业结果支付服务费用.
委员会的立场，如果它的所有僵化得到确认，在我看来将有两种可能的结果，都是灾难性的：
- Dul 的关闭和就业政策的通过，至少在就业安置服务方面，专门针对 PES，其结果让我们很容易想象，但 Anpal Domenico Parisi 总统的 Di Maio 部长可能会感到满意和“领航员”，到目前为止不活跃。
- 禁止私人使用 Dul 支付工作安置服务费用，这将成为 PES 的专属责任。 个人仍然可以使用 Dul 进行培训，以提高就业能力。 但是，除了必须从结构上改变整个 Dul 模型这一事实之外，该模型已与社会合作伙伴达成一致，其存在的理由恰恰在于培训和就业的紧密结合，操作员将不可避免地被释放开展通用培训，不再能够在将由其他人确定的职业渠道完成培训。 是的，在我看来，这似乎是对欧洲资金的不当使用，并且是对任何在没有确认其有用性的情况下进行培训的人的礼物。
一个合理的解决方案（如果委员会回到现实并考虑到欺骗和诈骗总是会发生，正如他们在布鲁塞尔非常了解的那样，无论他们想要诈骗的系统多么出色）可能是 允许 APL, 在不影响现行 Dul 立法的情况下， 将行政部门用作有偿就业渠道 （在这种情况下可能通过减少奖励份额）接受这样一个事实，即行政合同比正常的定期合同更有保障和保护，因此对工人有利，对区域政策服务也有更好的结果工作，因此对操作员有更大的认可。 然后，一些操作员从通过 Dul 雇用工人的公司获得报酬（显然不在账簿上）是刑事问题（非法劳务经纪），而不是规则问题。
事实仍然是，如果该地区和社会伙伴得不到政府的充分支持，布鲁塞尔迫在眉睫 工作公共政策的第一个也是最重要的经验的风险，能够动员公共和私人资源取得具体成果， 必须关闭; 在笼罩着整个国家的“更多国家”愿望的总体背景下，这是一个不好的信号。
