提高员工满意度蒂姆. 根据 2021 年版蒂姆集团员工氛围调查，参与度调查 与 Mercer – Sirota 公司共同创建，以衡量员工对其工作的满意度水平。 据调查，在过去三年中，这个值增加了 20 个百分点。
具体而言，该调查涉及 40 万多名员工，在参与度 (83%) 和敬业度 (76%) 方面均有双重结果。 该值超过了意大利公司的当前基准（等于 73%）和国际行业基准（等于 75%）。
取得的成果归功于 多年行动计划 结构化和持续地倾听员工的意见。 这些举措还“保证了对合作者私人和职业生活质量的具体支持，使他们能够发挥自己的潜力。 在这种情况下，公司实施的企业福利项目被认为是增加人们福祉和改善工作与生活平衡的一种手段”，该集团在一份说明中写道。
最后，今年该集团还通过“Great Place To Work”模型分析了员工的体验，获得了国际机构的“员工最佳工作环境”的相关认证。
