工作不仅仅是第18条。还有其他问题，比如裁员的戏剧性重新就业，或者工人参与公司的严格问题，或者参议院和众议院正在讨论的陪产假问题。 在Palazzo Madama，劳工委员会今天将公司工人的参与列入其议程。 特别委员会已经制定了摆在桌面上的五项法案的摘要文本——两项来自人民民主联盟，两项来自民主党，一项来自IDV——委员会在全体会议上开始审查和讨论。
信息、咨询、代表、分享计划、遣散费的使用。 这些是比较的主要主题。 明天，在同一个委员会中，失业人员的重新安置将成为焦点。 三项法案（其中两项是 Pd，一项是 Pdl）必须在统一文本中找到综合。 建议中，为进行裁员的公司搬迁建立支持服务； 以税收减免、补贴贷款、税收抵免等形式鼓励扩大就业和自营职业； 为雇用长期失业人员（至少 24 个月）、失业人员、25 岁以下年轻人签订永久合同的雇主提供便利。
明天在众议院劳工委员会，我们将在特别委员会中讨论陪产假问题。 经过九个月的休息后，最近几周已经开始了讨论。 总之，它规定“在孩子出生后三个月内，工作父亲必须连续四天不工作，但须至少十五天以书面形式通知雇主”在缺勤期开始日期之前。 该期间预计的赔偿费用记入相关社会保障体系。 在此期间，工资等于 100%”。
