求职：offer火爆，求职者稀缺

Le 工作邀请 在意大利长大。 2021 年第四季度，大约有 505 个职位空缺，但在超过三分之一 (36%) 的案例中，公司正在努力或无法找到候选人。 根据 Excelsior 数据分析，服务业和商业位居前列，预计入场人数为 322 人（64%），其次是工业，为 182 人（36%）。 这是从分析中得出的结论 辅助性基础，他编辑了 2021 年可持续工作报告。 

具体而言，今年将以创纪录的公司招聘新职位结束：上半年约有 650 万人，而下半年则出现强劲加速，超过 1百万个新职位可用。 

然而，公司正在努力寻找可雇用的员工。 最抢手的人物包括技术工人，还有高度专业化的管理人员、专业人员和技术人员。 使这种“狩猎”变得困难的原因之一是 缺乏候选人 或 资质差，指的是任务或部门。 计算机专业人士、工程师和商务官员备受追捧。 寻找高管的工作也回归了。 此外，再次根据分析，大部分工作都在北方，而找工作的人主要居住在南方。 

工作机会的重点是 卷筒纸. 从 2015 年到 2021 年 2 月，在大约 650 个聚合招聘广告的门户网站上进行了超过 8 万次 XNUMX 万次在线搜索。 最后，该报告确定了未来几年劳动力需求强劲的 XNUMX 个行业：能源； 交通基础设施和可持续交通解决方案； 环境; 生物经济（可持续农业和渔业）； 电信、数字技术和服务； 研究、开发和创新； 旅游; 社会经济（培训、援助、文化、卫生）。

“经济复苏最终推动创造新的就业机会，但我们需要克服旧的僵化——他观察到 乔治维塔迪尼，辅助性基金会主席-。 工作正在发生转变：如今，它越来越像是一段旅程，而越来越少是一个地方。 在过去的 5 年中，所有职业都发生了变化，技能集丰富了 30% 以上。 因此，无法找到许多专家人物。 因此，发展必须得到有利于流动性和持续培训的积极政策的支持"。