的数量 忙碌的 在那些获得 IeFP资格，教育和专业培训的途径。 到 3年 从实现 标题, 事实上, 正忙于 合格率 67,7%，毕业生 71,5%. 这是从 第四次调查 关于 Inapp（国家公共政策分析研究所）的 IFTS 和 IeFP 课程的结果，其中特别分析了 2020 年后 3 年 XNUMX 月底年轻人离开 IeFP（合格和毕业生）的情况标题的实现。 因此，良好的结果，等待找出“意大利制造高中”将如何组织。
“与两年前已经相当可观的数值（分别为 62,2% 和 69,2%）相比，这是又向前迈进了一步。 这 职业教育与培训途径 可能代表 聚会场所 其中最有前途的 教育世界和工作世界. 关于所开展的工作和培训过程之间的一致性水平以及员工自身满意度的数据也证明了这一点”教授说 塞巴斯蒂安法达，总统应用程序.
Inapp：“就业能力”效应：即使没有就业，你仍然活跃
除了 employed 之外，IefP 路径还会生成一个 “就业能力”效应，即即使你实际上并不忙，你也会留下来 仍然活跃. 28% 的毕业生就是这种情况：14% 正在找工作，8,7% 正在培训，5,3% 从事其他活动。 合格人员的情况也是如此：9% 的年轻人正在接受培训，4% 从事各种工作（实习、公务员等），3,4% 正在寻找第一份工作。 在获得学位的人中，不活跃的人所占比例不超过 1%。 的份额非常高 外国毕业生 这超过了就业人口的 77%。
如何找工作
调查中还分析了 年轻人通过哪些工具找到了工作. 主要渠道包括 与雇主联系 个人倡议，其中涉及 46% 的合格人员和 52,2% 的就业毕业生。 第二个工具是 公司报告 由家庭成员和熟人（合格者为 34%，毕业生为 38%）。 对于外国人来说，与公司或培训机构有直接关系的优先。
在...的层面上 雇佣关系类型, 受雇者在临时合同和永久合同之间平均分配。 半数以上的长期合同以学徒合同为代表，其中有 5,5% 的个体经营和 5% 的准下属份额。 对于高中毕业生，永久合同的比例达到 64,5%（又是学徒制的一半），而定期合同为 27%，个体经营者为 7,3%，半下属的比例很小。 在定期合同的背景下，无论是合格合同还是毕业生，标准合同占总数的不到 84%，季节性工作略低于 14%，还有间歇性和辅助性工作的剩余配额。
Fadda：“职业教育与培训的发展有利于专业技能供需的最佳匹配”
“总的来说，调查中出现的数据突出了该系统的实质性连续性和活力，尽管存在重要的地域差异。 总而言之，即使是大流行病也没有对就业状况产生太大影响，至少对于合格的年轻人来说是这样，他们在 2020 年“仅”损失了 6,2 个百分点，裁员率为 5,1%，但除此之外他们没有发生实质性变化. VET 系统的发展有利于专业技能的需求和供应之间的最佳匹配，商业协会的期望是集中的，特别是特定生产部门的期望，还有年轻人的工作前景，在一个框架内失业率仍处于惊人水平。 因此，必须及时将培训报价与创业组织所表达的需求结合起来，并能够将用户的参与引导到所表达的专业人士身上。 为此，需要坚定地致力于改善专业需求演变分析、培训课程规划和定向服务之间的联系机制”，Inapp 总裁 Fadda 强调说。
