从明年 XNUMX 月开始，对于那些失去工作和正在寻找工作的人，将会出现一些重大的监管变化：在程序的背景下 集体解雇 流动安置和相关津贴被废除，并且在积极的劳工政策框架内，即使因宪法公投而瘫痪，它也可以充分运作， 安帕尔，积极就业政策的国家机构。
从 2017 年 XNUMX 月 XNUMX 日起 他们失败了, 根据 2012 年 Fornero 劳动改革的要求，关于集体裁员的第 223/91 号法律的规定分别适用于， 流动名单、流动津贴、流动工人的安置和从名单中取消工人本身.
因此，截至 31 年 2016 月 XNUMX 日被解雇并登记在裁员名单上的工人将继续受益于2016年后也有流动津贴，而在该日期之后被裁员的工人，尽管是在今年开始和结束的集体裁员程序的背景下，将不再受益于流动津贴，而是受益于 纳斯皮，就业社会保险福利取代了过时的失业救济金。
如果流动津贴的期限最长为 48 个月，与资历和地理位置挂钩，金额相当于第一年特别工资整合待遇的 100%，之后为 80%，在 Naspi 中，现在最多可以享受两年.
实际上，其持续时间等于解雇前四年所支付的贡献周数的一半，因此最大经济利益可达 24 个月。
Naspi 与工人的年龄无关 （要获得它，必须在任何情况下在过去 13 年中至少有 4 周的供款）并且它的价值是根据一个计算标准来确定的，该计算标准考虑了 过去四年的个人贡献 而且，在最高限额内（目前为 1.300 欧元） 每个月减少3%，从使用第四个月的第一天开始。
Naspi 还以失业工人参与为条件 积极的政策举措 Anpal 提出的工作 通过就业服务的分支机构。
众所周知，《就业法》解决失业问题的计划分两步制定：立即稳定临时和灵活的合同，将其转变为具有更多保护的开放式合同，其次为被解雇的人启动更有效的积极劳工政策体系通过 Anpal 在州一级建立集中就业服务机构寻求就业的工人或工人。
安帕尔 它实际上是由《就业法》建立的，以协调 新的国家领土政策服务网络 涉及提供社会安全网的主要机构，如 INPS、Inail 和商会，但也包括在劳动世界中作为中介运作的主体，如学校和大学。
该机构的主要任务包括制定由政府资助的积极政策计划。 欧洲社会基金, 获取工人的个人职位并通过协调 i 来管理工作安置 就业中心 和 就业机构.
被解雇的工人将能够在网上注册 Anpal的新门户 进入他们的课程，发布即时可用性声明（以便从积极的就业政策服务中受益）并从 XNUMX 月开始访问搬迁补助费.
特别是，重新安置津贴是《就业法》的一项具体措施，预计明年 XNUMX 月开始有利于 失业超过四个月的工人，具体来说，它是一张代金券，可让您在导师的支持下，在就业中心或认可的运营商处，根据感兴趣的工人的选择，在寻找新工作时获得强化协助服务。
代金券，直接支付给提供服务的人，将是 毕业金额 取决于个人的就业能力概况（因此取决于失业者与劳动力市场的距离或远或近），以及获得的就业结果（例如，在这种情况下从最低 1.000 欧元到最高 5.000 欧元不等永久合同的搬迁）。
搬迁检查将从 第一实验阶段全国范围内，这将涉及约 20.000 个受试者的样本，等待该文书定于 2017 年上半年最终生效。
此外，宪法公投的结果有可能削弱《就业法》积极劳工政策的核心，尤其是恢复国家在就业安置和开办事项方面的责任。
然而，事情仍然存在 国家与地区之间的竞争，并且在新的集中式系统上，他们现在将权衡 许多未知数：从 Anpal 作为国家就业安置控制室的角色，到根据区域规划设想的设备普遍可用的积极政策工具，或者最后，到管理私营就业经营者的认证系统和重新部署检查。
