“所有社会伙伴都同意新提法中的第 18 条，但 CGIL 除外，它表示了否定立场。 很抱歉，但对我们来说，这件事已经结束了”。 用这些话总理 马里奥·蒙蒂 已经结束了关于新劳工改革最具争议的一章的谈判，即关于裁员的一章。 漫长的旅程就此结束 谈判马拉松. 政府与社会伙伴之间的最后一次会议定于周四下午在基吉宫举行，但灵活离开的问题将不再是谈判的主题。
教授在咨询桌上强调 没有人“拥有否决权” 和 “政府和社会伙伴之间没有也不会签署协议”. 然而，Fornero 部长保证，在制定规则的阶段，对话将继续进行。 无论如何，“文本将在周五结束”。 届时，改革将进入议会，对于这位行政人员来说，可能会采用一种新的形式：不是法令，而是 授权法. 共和国总统的意见将权衡的选择。
让我们看看新规定的基本要点是什么。 有三大支柱：第 18 条的修订、合同的重新制定和社会安全网的重组。
第 18 条：经济或纪律处分不予退款
预计复职仅适用于裁员 歧视性的, 但它也扩展到员工少于 15 人的公司。 因故解雇 经济 只有补偿会到达，最少 15 个月到最多 27 个月之间。 为“德国模式”开绿灯而不是裁员 纪律的：法官将决定工人是否有权复职或获得简单补偿，在这种情况下也不能超过 27 个月（无论诉讼持续多长时间）。
“已经建立了一个规则，不规定在解雇无效的情况下恢复主观解雇 - CGIL 的领导人苏珊娜评论道 卡穆索 – 第 18 条的威慑作用消失了。我认为很明显，这是一个完全不平衡的提案，与已经提出的所有建议相去甚远”。
合同：从学徒到招聘
合同是“从属于时间的 不定 Fornero 解释说，由于生产力和工人与公司之间的联系，它成为主导其他公司的公司。 与一个'远期合约利率为 1,4%，工人的不稳定对公司来说将变得更加昂贵，但是，在稳定的情况下，公司将能够收回部分这些成本。
为了进入工作世界并实现稳定，主要的旅行将是合同 学徒制. 后一种合同形式将得到加强和鼓励。 在条款结束时，十字路口：公司将能够选择是终止与学徒的关系还是无限期地雇用他。
但如果没有得到证实，“我们希望那段时间对他来说是有价值的——福尔内罗再次说——。 人们可以考虑对他所获得的专业技能进行认证，这样，如果没有得到证实，他可以将其用于其他地方”。
此外，公司将不再被允许向年轻人提供雇佣合同 无薪实习.
社会减震器：从 2017 年开始全面运行，新的是 ASPI
就业社会保险（阿斯皮) 将逐渐取代所有形式的流动性，并将于 2017 年全面投入使用。它将适用于所有具有定期合同的员工（私人和公共），但要符合资格，您可能需要至少两年过去两年的保险资历和 52 个工作周。 最高津贴将是 1.119 欧元（毛额） 每月，但在头六个月后削减 15%。
标准治疗时间为 12个月：只有55岁以上的工人才有可能达到18个月。 缴费率应为 1,3%（不稳定工人为 2,7%）。 “他们会告诉我们，我们正在减少保护——劳工部长评论说——如果我们认为 ASPI 会持续一年，那是真的，但我们希望将 ASPI 带给 12 万观众”。
