XNUMX 月份显示出重要的就业复苏： 招聘人数高于 2019 年 XNUMX 月的水平甚至在 Covid-19 大流行爆发之前。 一个积极的结果首先要归功于定期合同的增长，这些合同能够从全国各地的活动恢复中受益。 根据 Unioncamere 和 Anpal 制作的 Excelsior 信息系统月报， 提供超过 534 个工作机会 从 1,3 月份的企业增加到 XNUMX 万左右，预计整个 XNUMX 月至 XNUMX 月季度的范围。
根据最新的月度调查 精益求精系统，30,2% 的案例中的企业预计下一季度的产量会增加，而在 12,8% 的案例中，他们的前景反而是负面的。 在经济复苏的背景下，XNUMX 月份的招聘流量出现了强劲增长。 的积极表现 制造业 预计收入为 97，特别是来自 食品工业 （24），从 机电产业 （23），从 冶金行业 和 金属制品 （16）从 医药化学品 （9千）。 另一方面，尽管与 2020 年 40 月相比明显复苏，但纺织服装鞋类行业仍低于新冠疫情前的水平。建筑工程的需求也表现良好，为 XNUMX 万件。
另一方面，服务公司也计划招聘 397 人，这要归功于 旅游业复苏 这超过了 Covid 之前的水平 155 万个条目. 其次是个人服务（计划输入 57 个）和运营服务（46 个）。 另一方面，尽管仍低于 54 年 2019 月的水平 (-8,3%)，但贸易显示出微弱的复苏迹象（XNUMX 万个条目）。
在专业人士中，与 2019 年相比，公司正在寻找更多的工程师、管理科学专家、IT 技术人员、商品和服务生产过程管理技术人员，以及与建筑和工业生产相关的人员。 对旅游业重启所需人才的需求也有明显复苏，例如信息和接待服务人员和餐饮人员。
In 略有增加 也是 毕业生申请，而没有特定教育资格的工人人数正在增加，劳动力市场进一步两极分化。 在最抢手的学位中，公司报告工程和经济专业（每个专业超过 16 个条目），而在二级文凭中，行政、金融和营销专业（预计有 41 个条目）紧随其后的是旅游、食品酒和款待（38）。 在专业培训资格中，餐饮业以33万个名额最为突出，而机械类只有16万个。
为代表 33% 的业务需求的年轻人提供了巨大的机会。 在向年轻人提供最多的职业中，即使很难找到他们， STEAM专家 （62% 很难找到），工人专门从事 施工 （6 名录取；58% 很难找到）ei IT、工程和生产技术人员 （10 万个机会，其中 65% 很难找到）。
至于合同，我在讲台上 55% 的定期合同 的预期收入，其次是那些 未确定的时间 (20%), 那些 行政 (9%) 和 学徒制 (6%)。 其他类型的合同将占计划收入的剩余 10%，其中我们注意到合作合同显着增长，与 2019 年相比，增幅显着 (+98%)。
即使工作需求畅通，调查显示企业 很难找到 31% 的专业资料。 冶金和金属制品公司遇到的困难最大（48,2%，根据 Excelsior 交易所的报告，铁匠和工具制造商的困难上升到 61,2%，冶炼厂和焊工的困难上升到 55,2%），其次是信息和电信服务公司（45,8 %，计算机、远程信息处理和电信技术人员的难度上升到 52,9%）和建筑公司（43,4%，装修工人的难度上升到 52,3%）。
