Generali Italia 与 Veneto Region 和 Job Select 一起决定推出旨在鼓励年轻人融入公司企业现实的新途径
随着项目 忠利网络 – 专业孵化器, Generali 致力于增加完成学业但尚未进入工作世界的年轻人的培训人数和就业水平，即所谓的 NEET (不在教育、就业或培训领域)，因此将提供新的工作机会。
他们将在五月底离开 针对威尼托大区 3 名年轻人的 35 个新培训课程 在以下领域：项目管理、数据分析和保险技术、客户体验营销和数字通信。
“Generali4Neet – 阅读公司发布的说明——它是 Generali Italia 于 2017 年 XNUMX 月与 部 工作 促进就业 NEET 订阅了 青春保证 通过在公司的培训实习为他们提供工作机会和专业发展”。
迄今为止，在拥有 61.000 名青年保障会员的威尼托大区，已经开设了 10 门课程 忠利网络 其中涉及位于 Mogliano Veneto 的各个 Generali 公司的大约 70 名员工。
Gianluca Perin, Generali Italia 人力资源和组织总监 他宣称：“Generali Italia 对青年就业问题非常敏感。 公司以向年轻人提供工作机会、学徒和培训课程的形式，以及通过与国家和地方机构和职业介绍所的合作，不断做出承诺。 与 忠利网络 我们希望通过促进年轻人的社会包容、就业安置和培训恢复，在威尼托的社会经济体系中发挥积极作用”。
有兴趣的人可以通过访问网站上的“与我们合作”页面找到有关他们正在寻找的个人资料的更多信息 www.generali.it 他们可以从那里发送简历。
评选将于 XNUMX 月中旬结束。 随后将进行一段时间的课堂培训，实习将于 XNUMX 月中旬在 Mogliano Veneto 的各个 Generali 公司开始。
