71 年，近 2021% 的公司投资于数字技术、新的组织模式和新的商业模式：人员需求朝着这个方向发展，对视觉和多媒体通信的基本数字技能的需求为 2,8，寻求 60,5 万名专业人士，均等占总预期收入的 XNUMX%。 他声称它 Unioncamere和Anpal精益求精信息系统2021年调查 关于工作和数字技能的结合，但强调随着所需技能的增加，寻找合适人员的难度也在增加。
此外，42% 的公司采用结合这三个数字化转型领域的综合投资策略。 在数字化转型的实施中，获得具有合适技能的候选人具有战略重要性。
工作与数字技能：工作需求与供应之间的不匹配
寻找难度 资格 具有（基本）数字技能的人才是劳动力供需不匹配的影响之一，即公司发现很难找到所需人才的现象。
2021 年，公司从 2,8 万个职业档案（占总收入的 60,5%）、2,3 万个职位（占总收入的 50,5%）、与数学和 IT 语言和方法的使用相关的技能要求视觉和多媒体通信的基本数字技能) 和管理技能的创新 4.0 解决方案带来 1,7 万收入 (36,4%)。
此外，超过五分之一的计划参赛作品非常需要具备视觉和多媒体通信工具的管理和制作的基本技能，而数学 IT 技能和创新解决方案的管理分别被认为非常重要，占计划收入的 16% 和 10,9%。
按重要程度请求 eskill
但是，随着对从事该职业所需技能的重视程度的提高，找到它们的难度也越来越大。 特别是，对于 基本数字技能 从要求专业知识的情况下难以找到 34,9% 到高度重要的情况下的 37,8%； 对于数学-IT 技能，差距更大（从 36% 到 40,3%），而对于 4.0 技能，难度从 37% 到 40,9% 不等。
根据 Unioncamere 和 Anpal 的 Excelsior Information System 2021 年的调查，战略拥有 综合技能 它们之间。 eskill mix（即掌握三种数字技能中的至少两种）的需求涉及646个职位：数字技能组合是毕业生最需要的（44,1%）——尤其是电子工程和信息等STEM学科(84,5%) 和数学、物理和计算机科学 (73,5%) – 与毕业生 (16%) 相比。
对于这些技能组合，找到它们的难度达到需求的 40%，在专业职业的背景下，这集中在与实施相关的数字中 数字化 在企业组织中，例如电气工程师（很难找到 77,9% 的技能组合被认为具有战略意义的收入）、IT 系统设计师和管理员 (65,0%) 以及软件分析师和设计师 (64,2%)。 与医生（64,6%）和小学教师（63,6%）有关的数字似乎也很高，这也是由于大流行的影响。 而在技术专业方面，即使是程序员技术人员 (68,5%)、应用专家技术人员 (62,7%)、机械技术人员 (52%) 和工业设计师 (48,4, XNUMX%) 也很难找到数字技能的组合。
数字工作和技能：按地理区域查找的难度
在寻找具有数字技能的候选人时，关键性的最高价值集中在 东北，首先是弗留利-威尼斯朱利亚 (49,6%) 和威尼托 (45,3%)，其次是西北部的一些地区，例如皮埃蒙特 (41,1%) 和利古里亚 (40,1%) 以及意大利中部，例如翁布里亚 (45,4%) ) 和马尔凯 (41,0%)。 在省级层面，戈里齐亚 (54%)、特尔尼 (51,5%) 和贝卢诺 (50,3%) 报告的困难最多。 紧邻前 10 名的是卡尔塔尼塞塔 (46,7%)，领先于南部省份和群岛省份。
东北地区在应用 4.0 技术的能力方面表现出最大的不匹配 (51,1%)，峰值在 特伦蒂诺-上阿迪杰 （52,4％）和 弗留利威尼斯朱利亚 (52,3%)。 在各省中，位于特尔尼省（67,4%）的公司困难最大，其次是列蒂（64,6%）和贝卢诺（64,4%）。 最后，Caltanissetta（排在第 44 位，在 44,9% 的案例中发现了严重问题）再次出现在南方代表的排名中。
