就业法又变了. 包含部长理事会于去年 23 月 XNUMX 日批准的《就业法》的补充和更正条款的立法法令带来了许多变化。 从代金券到非常裁员，通过团结合同和伤残，实施仁子政府的改革，以满足劳动力市场的新需求。
目前，该文本正在等待共和国总统塞尔吉奥·马塔雷拉 (Sergio Mattarella) 的签署，并将在官方公报上公布后生效。
代金券：重要消息即将到来
最重要的创新无疑是关于代金券的新规则，其创建是为了避免雇主在 2015 年和 2016 年 INPS 记录的繁荣之后滥用这一工具。
详细来说，这些变化旨在确保更大的可追溯性，要求非农业企业家或专业人士至少在服务开始前 60 分钟向国家劳动监察局地区总部传达个人数据或税法工作人员、服务开始和结束的地点、日期和时间。 可以通过文本消息或电子邮件进行通信。 然而，就农业企业家客户而言，设想了相同的规则，但允许沟通的时间发生变化，必须等于或少于三天。
如果未能沟通，该法令规定了与间歇性工作相同的处罚，包括“对每名疏忽的工人处以 400 至 2400 欧元的罚款”。
就业法：Cigs 修正案
在 1 年 31 月 2016 日至 12 月 XNUMX 日期间停止享受福利的复杂危机地区的非常裁员工人将能够再延长 XNUMX 个月。
那些提出就业恢复计划并附有与该地区商定的积极劳工政策并旨在让工人重新就业的公司将被允许进入。
除了延期外，该法令还规定增加用于支付 CIGS 的资源，用于为被有组织犯罪查获或没收的公司或反黑手党拦截的公司。 此外，地方当局可用于发放社会减震器的未动用贷款比例将从 5% 增加到 50%。
对国民经济具有重大战略意义并在 31 年 2015 月 24 日之前与政府达成协议的公司可以要求重申最多 XNUMX 个月的减缴。
就业法：团结合同
“防御性”团结合同可以转变为“扩张性”团结合同，以促进劳动力的增加和新技能的引进。 转换只会影响已进行至少一年的合同以及 1 年 2016 月 XNUMX 日之前规定的合同。
就业法：残疾
就残疾而言，ISFOL 和 ANPAL 检查局的一些组织和管理问题已经得到澄清，同时一些补充涉及残疾人的劳动法纪律。
