2015 年 XNUMX 月 新雇佣合同的激活数量 在经济活动的所有部门，它等于 934.258 其中超过三分之二是定期合同 (643.032)。 检测到它 拉沃罗部长 这对于五月份来说是一个信号 多出 185.007 份合约的正余额 与 749.551 次终止相比。
返回的数量 新合约，该部报告称，179.643 份（约占 19%）是长期合同，36.376 份是合作合同，19.728 份是学徒合同，55.479 份是归类于“其他”标题下的工作形式。
长期雇佣关系的激活和终止之间的比较非常轻微的正平衡：179.643 份新的永久性合同与 179.372 份终止合同（占总数的 24%）形成鲜明对比。 仅 271 份合约为正余额。
主要的积极数据是与增加永久合同的激活 与去年五月相比。 179 月的 19,2 次，占总数的 133%，明显高于 2014 年 46 月的 XNUMX 次（仅一个月内就增加了 XNUMX 次激活）。 这种积极的平衡可以是积极影响之一 工作法 它规定了永久合同转换中的税收减免。 比较相关数据时，《就业法》引入的税收减免显而易见 将固定期限的雇佣关系转变为开放式关系 横跨所有业务部门。 今年五月的转变是 30.325, 比 43,2 年同月的 2014 人增加了 21.184%。
但应该指出的是，与 199 月份相比，余额为负数。 事实上，149 月永久合同的激活为 50 万，终止合同为 271 万，录得 XNUMX 万份稳定雇佣合同的正余额。 与 XNUMX 月份的 XNUMX 相比有很大差异。
