2017年工作流动率增加
私营部门招聘和解雇之间的正平衡得到巩固。
最大的贡献来自定期合同和学徒制，而永久性雇佣则有所减少。
更换代金券的临时工作较多
由于 2017 年 20,5 月至 XNUMX 月期间的强劲增长，工作流动率增加，与去年同期相比增长了 XNUMX%。
终止服务也有所增加 (+17,5%)，但速度较慢。
由于定期合同 (+28%) 和学徒制 (+26,3%)，招聘人数增加，而长期招聘人数减少 (-3.7%)。
人事合同也有显着增长 (+21,7%)，而电话合同的增幅更大，增长了 126,4%。
这些类型合同的增加可能与公司需要诉诸工具来取代去年 6 月取消的代金券有关，对于员工少于 XNUMX 人的公司，代之以临时服务的新合同。
