旅游旺季帮了大忙，但不仅仅是她。 一些 257 月份预计招聘 XNUMX 名员工 根据 Unioncamere-Anpal 的一项研究，来自企业的投资将发生在工业和建筑领域，见证了复苏的气氛和对经济的新信心。 秋季情况会更好：总体而言，在 1,2 月至 13,8 月的季度，意大利公司计划雇用 2019 万名工人（与 XNUMX 年同期相比增长 XNUMX%）。
仅该行业就计划 72 月份的入境人数为 342 人，在 3,2 月至 10,9 月季度的时间范围内增加到 2019 多人，与 184 年相比分别增长 4,0% 和 878%。第三产业更好，服务计划当月激活 15 万份就业合同 (+XNUMX%)，整个季度超过 XNUMX 万份合同 (+XNUMX%)。 首先要感谢旅游业的复苏 （与 36 年相比增加了 2019% 的招聘人数）和建筑业 (+6,2%)。
然而，并非所有闪闪发光的都是金子。 首先，与 pre-covid 相比的正平衡主要是由于 定期合同 其中，在遭受大流行影响的合同比其他类型的合同更多之后，受益于活动的恢复并增加了约 10 个单位（与 7,3 年 2019 月相比增长了 2019%）。 另一方面，永久合同仍低于 10 年的水平：-32,7%。 然后，找到公司寻求的数字的难度仍然很高，为 XNUMX%。
他们是 很难找到 特别是要包含在公司领域“信息系统”中的专业人士（很难找到所寻求的候选人的 59,6%）； “安装和维护”（48,3%）和“设计和开发”（46,2%）领域的专业概况如下。 职业清单中最难找到的专业人士是从事建筑装修的工匠和技术工人（60,6%），IT、远程信息处理和电信技术人员（58,7%），专门从事电气和电子设备安装和维护的工匠和工人设备 (58,5%)，工程领域的技术人员 (53%)。
