对于意大利人来说，但不仅如此， 在英国找工作 今天比几年前更容易了。 原因？ 英国脱欧效应。 这似乎是一个悖论，但目前有两个因素在英国结合在一起，可以帮助那些梦想跨海峡工作的人。
首先，正式的脱欧日期尚未到来。 英国将于 29 年 2019 月 XNUMX 日退出欧盟，因此 - 至少在那之前 - 伦敦政府将无法对英国狂热者如此渴望的移民施加限制 艰难的退欧 在布鲁塞尔多么不受欢迎。
然而，与此同时，英国的竞争减少了。 根据 特许人事与发展学院 (Cipd)，人力资源专业人士协会，今年 工作申请数量大幅下降 与去年夏天相比。
一项调查 在 2 名企业家中进行的 Cipd 表明，今天 非技术性工作 平均有 20 名候选人，而去年为 24 名。 同期，与贷款有关的数字 中级资格 它几乎减半，从 19 个减少到 10 个。至于他们要求的地方 高级专业，申请人平均从八人下降到六人。
原因很简单：一个人的观点 硬脱欧 门口有 不鼓励移民到英国, 以至于, 根据数据国家统计局，从欧盟转移到英国的数量下降到2013年以来的最低水平。
结果， 40% 的公司发现很难招人 其中，50% 的人做出了反应 增加入职工资.
“随着英国脱欧的临近，我们正在目睹优秀人才的减少——Adecco 人事主管亚历克斯·弗莱明 (Alex Fleming) 表示，他为起草该报告做出了贡献——在这种情况下，雇主面临的压力越来越大，他们不仅必须保证更有吸引力的薪水，但也有一系列 额外福利“。
这种情况可能会从明年 XNUMX 月开始发生变化，届时将了解伦敦是否真的会向社区工作者关闭大门（以及关闭到什么程度），或者与过去相比的变化是否没有预期那么剧烈。 在第一种情况下，如果不是不可能的话，搬到英国的土地上在技术上会变得更加复杂。 在第二种情况下，移居英国的人数可能会再次增加，使工人之间的竞争回到去年之前的高水平。
在这一点上， 伦敦政府 似乎和解：“欧盟公民为我们的经济做出了巨大贡献 - 一位发言人说 - 从英国退欧谈判开始，我们就明确表示，这些人将能够与家人一起留下来”。
但挤压将是不可避免的：“离开欧盟后——发言人补充说——我们将有一个移民控制系统，我们将欢迎那些愿意通过努力工作做出贡献的最优秀的人”。
2017年他们从欧盟搬到了英国 101千人，为四年来最低。 伦敦的目标是将移民永久保持在更低的水平， 每年低于 100.
