但是今天工会有什么用呢？ 要理解这一点并验证居于其顶端的工会的愿景有何不同，只需围坐在一张桌子旁 CGIL 新任秘书 Maurizio Landini 和 Fim-Cisl 金属工人领袖 Marco Bentivogli. 这正是“Il Diario del Lavoro”所做的，这是一个古老而辉煌的劳资关系网站，由 Massimo Mascini 创立和指导，他昨天在罗马音乐厅的 Libricome 活动中展示了他的 2018 年劳工年鉴，采访了两位工会会员以及 Confindustria 的前任总经理和 Assonime 的现任总裁 Innocenzo Cipolletta，他鼓励工会再次成为公司的主角，至少在新的劳资关系可以向前迈出具体步骤的基础上。
比较公式被限制在一个小时内，但再合适不过了：很少的装饰和大量的实质内容。 在主持人 Nunzia Penelope 特别是关于与 FCA 关系的压力下，Landini 和 Bentivogli 揭露了两种相距千里的工会哲学：第一种——CGIL 秘书的哲学——仍然沉浸在旧的工会意识形态中，另一种——那本蒂沃格利 – 以结果的具体性为基础 想要参与公司决策的工会的行动。
兰迪尼解释说，当工会意识到公司想要引入 美国工会关系的概念. 出于谦虚，CGIL 秘书没有点名菲亚特和 FCA 的负责人，据他说，谁是与工会发生冲突的根源，或者更确切地说是与 CGIL 的冲突：这位先生是塞尔吉奥·马尔乔内（Sergio Marchionne）是时候认识到他的竞争挑战不仅使像菲亚特这样处于破产状态的公司得以挽救和重新启动成为可能，而且还挽救了所有意大利工厂的所有工作岗位并增加了工人的薪水。
对于兰迪尼的意识形态烟囱和 XNUMX 世纪的偏见，本蒂沃格利很高兴对比事实，从最近几天开始，通过签署 新的公司合同 在 FCA 与 Uilm 一起，他的 Fim-Cisl 带回家，除了其他福利外，人均工资每月增加 144 欧元 该集团的 87 名员工，包括 CNH Industrial 的员工。 工会的成功在菲亚特的公司谈判历史上从未见过，而且 Fiom-Cgil 再次没有签署。
但名副其实的工会的任务是生产意识形态和意识形态，还是改善工人的工资和条件？ 任何目睹 Landini 和 Bentivogli 之间对抗的人都不会为找到明显的答案而苦苦挣扎，如果 CGIL 不想与风车作战并且一无所获，也许是时候让 CGIL 找到答案了。
