的分析 代际收入流动性 在意大利，这表明父亲和子女之间的收入具有很强的持久性，弹性为 0.456，这表明平均而言，父亲收入 1% 的变化对应于儿子收入 0.456% 的变化。 这种弹性是所有因素的综合，这些因素通过父亲的收入同时影响孩子的收入，下面将详细说明，具体涉及教育、活动部门和职业类型，这些因素一方面代表主要渠道另一方面，代际收入流动性进一步影响更广泛的社会流动性，从而影响不平等。
过渡矩阵是研究代际流动的工具。 在每个单元格中，他们报告了在给定父亲特征的情况下，孩子具有某种社会经济特征的条件概率。 因此，主对角线代表不动的个体，即那些与父亲保持相同特征的人。
意大利父子教育水平转移矩阵显示，随着义务教育的引入和人力资本投资的增加，当今这一代的子女平均受教育程度高于父辈。 此外，在主对角线上发现的值，尤其是在高教育水平上，表明存在 几代人在学校教育水平上的持久性. 51%的父亲拥有高中学历的子女获得同等教育水平，51.7%的父亲拥有大学学历的子女也获得了学位。 另一方面，父亲受教育程度低，子女获得高水平教育的概率显着降低。
这种教育概况持续存在的可能解释是父母的倾向，尤其是 中上阶层，以大力鼓励和激励他们的孩子接受高水平的教育，同时激发他们在学术和专业层面取得成功的强烈愿望（Doepke 和 Zilibotti，2014 年）。 此外，社会收入不平等程度越高，教育绩效越高，父母鼓励孩子上进心的承诺往往越高，因为学校承诺可以转化为更好的经济条件等等。 相反，在收入不平等程度较低的国家，由于竞争较少和收入分配不平等较少，父母的激励不那么明显。
这个解释很合适 意大利案例 其中，尽管劳动力市场的不确定性抑制了教育投资回报， 明显的收入不平等 根据基尼指数，在意大利为 0.321，促使意大利父母采用积极的育儿方式，正如过渡矩阵所示，这是中上层阶级的典型特征，并决定了对教育水平的强烈坚持。 持久性还报告了 明显的机会不平等 这从一开始就限制了社会流动性，尤其是对受教育程度较低的父亲的孩子不利。 旨在加强平等机会的教育政策可以激活代际之间的过渡过程，并让教育有效地充当社会电梯。
从职业流动性来看，在活动部门，父亲在工业部门工作的孩子中有 52% 受雇于该部门，而父亲在公共部门工作的孩子中有 40.6% 仍然受雇于公共部门。 更详细地分析职业概况，56.7% 的工人子女是工人，34.2% 的企业家子女从父亲那里继承了他们的职业类型。
La 代际间职业流动性低，这也反映了意大利劳动力市场的特点，事前受到先前看到的教育水平分层的影响，并受到家庭网络的加强，使就业成为教育的更持久的社会经济特征。 家庭在工人分配中起着关键作用，限制进入某些职业的进入壁垒使这种影响更加强烈。
显然，所呈现的那些（教育、活动部门和职业资格）只是解释收入在几代人之间持续存在的一些渠道。 非认知技能可能具有特别重要的作用，例如动机、集中注意力的能力、思考未来的能力、个性：所有这些都是非常强大的渠道，父母的角色在这些渠道中起着决定性作用。 这就是所谓的 环境成分 难以观察和衡量，但对学校职业成功以及儿童的经济状况具有很强的解释力（Cunha 等人，2010 年）。
总之，很明显，这些社会经济特征的分布，无论是可观察的还是不可观察的，不仅通过代际收入流动性影响收入不平等，而且对一般社会流动性产生更复杂的影响，从而影响教育不平等、专业、文化和行为概况。
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