中国正在考虑一场新的革命：新工人，但这与人类无关。 随着工资飙升和人口老龄化，电子工厂的高管们表示，“机器人工人”将取代中国工厂车间员工的日子即将到来。
新一波工业机器人正在开发中，从具有视觉、触觉和学习能力的复杂类人机器，到旨在进一步降低中国最低工资的低成本机器人。
高管们表示，在未来五年内，这些技术将改变中国的工业部门，并解决因中国儿童越来越不愿意从事体力劳动而导致的青年劳动力短缺问题。 这种转变也可能影响未来注定留在亚洲国家的电子供应。
但一些行业高管警告说，向自动化迈进可能需要数年时间，而且将面临许多挑战，包括先进机器人的高昂价格、持续技术模仿的风险以及你将拥有的灵活性不足。将机器人带入工厂。
“很明显，自动化是中国未来的趋势，但最大的问题是如何降低此类电器的成本，”台达公司总裁 Yancey Hai 在接受采访时表示。 “我们坚信我们可以做到，因为我们自己生产了我们必须使用的三分之二的组件”。
这些机器人比工人更贵，但考虑到中国工资每年以两位数的百分比增长，成本差距正在缩小。
Delta 还在测试一种可以移动物体和连接组件的关节机器人。 到 2016 年，Delta 希望能以低至 10.000 美元的价格出售一个版本，这将不到当前传统机器人成本的一半。 考虑到一台机器可以全天工作，价格甚至比工人的工资还要便宜。 该公司相信其在台湾的工厂可以获得有竞争力的价格。
事实上，长期以来，机器人在技术上已经能够执行最终组装所需的任务，例如将组件放置在电路板上、将外壳拧在一起以及清洁设备的外部。 但对于此类工作，人工仍然要便宜得多。 人们也不需要重新编程或切换。
即使是坚信自动化的富士康，也继续依赖工厂城市，那里有超过 1,1 万工人手工组装 iPhone 和其他设备。 富士康最初计划到 1 年在其工厂安装 2014 万台机器人，但高管后来表示，要实现这一目标还需要更长的时间。
和硕去年投资了约 100 亿美元用于自动化电子设备外壳的制造，其中涉及刺激性化学品。
随着劳动力成本的上升，全球最大的 PC 制造商广达预计将在“未来两年左右”内进行大规模的自动化转型。 这是由财务办公室主任 Elton Yang 表示的。
机器人与人之间的挑战仍然悬而未决，从技术上讲机器可以获胜，但人类智力的竞赛有多激烈？
