几天后，我们将知道在国家元首选举事件发生后，具有更多保护（附有新的退出规则）的开放式合约的纪律是否注定要#cambiareverso 更好地回应在民主党和多数派中建立内部平衡。 通过切萨雷·达米亚诺 (Cesare Damiano) 离开的民主党——一个在工作方面不仅拥有权威和能力，而且作为商会第十一届委员会主席的重要机构角色的人物——明白了比赛是在该法令同样有力地要求发出信号，例如将集体裁员排除在新规则的适用范围之外。
这是一个毫无意义的主张，因为一旦集体裁员的程序在工会和行政阶段完成并结束，当雇主被“授权”实施裁员时，确定所涉及的个别工人，个人解雇阶段因客观原因开放，如果认为不合理（在这种情况下是由于形式缺陷或违反选择标准），可以正确制裁，并给予补偿性赔偿，例如属于同一类型的个人性质。 但政治有其理性所不知的原因。 我们拭目以待。 还因为，正如 Angelo Panebianco 在 8 月 XNUMX 日星期日的《晚邮报》中指出的那样，在议会多数的背景下发生的变化最终也会反映出得到多数支持的政府的政策。
毫不奇怪，在工作（和福利）方面，我们似乎回到了 2007 年，当时欧盟成立，当时我们以反对不稳定的名义禁止了整个欧洲存在的某些合同形式。 根据预测，部长会议似乎将在 20 月 XNUMX 日批准一项关于合同类型的授权法令草案，该草案不仅规定了“克服”（授权中使用的术语给出了渐进的概念）的合作。 这次“钉十字架”将轮到某些非典型关系，例如（据称）合资企业、共享和间歇性工作，这些关系将遭受废除的耻辱。
似乎这还不够，还讨论了对定期合同的重要改革的修订，通过将使用期限减少到 24 个月，解除了因果关系的限制，并延长了三个可能的期限。 这些将是严重的错误，因为期望使用禁令和废除的大棒以及激励的胡萝卜将公司的雇用引导到具有越来越多的保护的永久合同是徒劳的，这在稳定法中当然是稳健的，但是他们只会设法给劳动力市场“下毒”，在资源耗尽时使其陷入戒断症状。 然而，这是意料之中的。
《就业法》包括但不太隐蔽的反对 Treu 一揽子计划和 Biagi 法的劳工政策的通常路线。 然而，忘记了正是这些措施在危机前和 GDP 适度增长的情况下实现了八年的就业不间断增长，尽管经济衰退和其持续时间相同的年数。 我们总是在那里，考虑监管捷径的幻觉：如果废除“坏”法律，“坏”就业就会消失。 好像只要把刚刚测量过的温度计扔出窗外就可以战胜恶性发烧一样。 “坏主人”的三段论总是一样的：““主人”（他们这样称呼他们）必须有雇员； 为此，必须“推动”他们只使用“好”法律，因为“坏行为”已被废除； 因此，工人是长期雇用的”。 而当他们意识到，“师傅”最终宁愿不雇用，也不愿为所欲为，“坏老师”甚至强迫国家支付临时工的工资。就业未定。
并非巧合的是，在新创造的合同的“荣耀”稳定性法中（在退出方面具有更可持续的保护），一个强大的激励系统正在运行，在实践中，这将使公司承担通常的 Pantalone 的薪水整整一年（在预见的三个中），对于 2015 年雇用的人。所有这一切，为了不接受一个直觉原则，如果不戴意识形态眼镜观察现实是值得的：灵活的关系，受比亚吉法的约束，做不是促进不稳定，而是有利于固定就业，实现 2001 年白皮书所写的内容：“工作组织中正在发生的变化以及提高个人技能的日益增长的动力正在改变雇佣关系。 这导致试验新的监管形式，使监管安排成为可能，在充分的社会控制的背景下，有效地符合个体工人的利益和雇主对他的具体期望”。
从本质上讲，非典型合同的规则不是给公司的“礼物”，而是为了双方的共同利益，用于充分规范具体的工作情况，其执行方式不能追溯到标准类型。 废除它们只会给雇主带来更多问题，反过来又会对雇用意愿产生负面影响。 但是没有什么可做的：对于左派来说，法律不应该为社会服务。 社会必须适应受意识形态启发的法律。
话虽如此，在工作问题上，我们不能不注意到，在养老金问题上，辩论似乎又回到了 2007 年，当时罗伯托·马罗尼 (Roberto Maroni) 侮辱了所谓的大楼梯，他的“克服”，普罗迪政府十年耗资7,5亿。 今天，正在讨论 Fornero 改革所设想的退休年龄要求。
几天前，部长朱利亚诺·波莱蒂 (Giuliano Poletti) 甚至再次出现在“长满苔藓的中庭和坠落的洞中”，他在就业法的管理中被降级，准备争辩说养老金制度需要灵活性，如果没有灵活性2011 年改革的社会后果将是严重的。除了 46 名等待保护的新侨民不知从何而来（但参议院尚未就邀请政府关闭此问题并以其他方式解决的议程进行表决）问题？）; 尽管在稳定法中，直到 2017 年底，已经制定了恢复工龄退休的规定（废除设想的经济处罚模拟），但很高兴知道政府是否有意向解决劳动力市场的某些问题（例如退出社会安全网的干预），从而引发重要的提前退休倡议，预计他会明确表示是正确的。 基本上，这个想法仍然根深蒂固，即在某个年龄，如果你失去工作，唯一的选择就是退休。 合同就这么多。
