危机的真正受害者是年轻人，至少在意大利是这样。 从 2008 年经济衰退开始到去年夏天，意大利 15 至 24 岁居民的失业率从 XNUMX% 上升到略低于 XNUMX%。 媒体称，三分之一的年轻人在意大利没有工作。 他们没有补充说，这三个年轻人只是那些积极参与劳动力市场的人，而且必须加上另外两个男孩，他们由于沮丧或其他原因，没有参加任何求职。 今天在意大利，只有五分之一的年轻人有工作，而德国有二分之一的年轻人有工作，欧元区平均有三分之一的年轻人有工作. 从就业率来看，15 至 24 岁的年轻人有工作的比例从 24,2 年第一季度的 2008% 下降到 19 年第二季度的 2011%。这是根据欧盟统计局的数据可比数据，危机要求的高额账单被定义为“排除世代“。
减少工作。 但平均来说也是一份更不稳定、报酬更低的工作. 不言而喻的数字是最新 ISTAT 年度报告中包含的数字。 这场危机降低了年轻人从非典型工作转向标准工作的可能性。 100 年第一季度，每 2009 名非典型合同青年中，只有 16 人在一年后获得永久性就业 （比上一年减少 10 人）或 2010 年春季。与此同时，危机增加了保持定期就业或有雇佣关系的年轻人的比例（从 51-2008 年的 2009 人增加到60 在 2009-2010 年）。 非典型合同的传播使维持就业成为可能，但代价是要在劳动力市场上占有一席之地 不公平的二元论赋予年轻人更大的风险和更低的回报，而不是一群肯定受到更多保护的年长工人。 如前所述 Fabrizio Saccomanni，“今天，第一次进入意大利就业市场的年轻人有 55% 的可能性只能获得一份有些不稳定的工作”。 正如 Luigi Abete 最近观察到的那样，过度依赖青年就业的灵活性也可能导致意大利的固定投资动态低于我们其他竞争国家的公司所实现的动态。
这场危机加剧了这种二元论，增加了不稳定性，也加剧了青年工作的经济状况的恶化。 经通货膨胀调整后，年轻人进入劳动力市场的入门工资十多年来一直停滞不前。 正如意大利银行进行的分析所观察到的那样，年轻人在其薪资生涯中面临的“薪酬行程”也没有同时得到改善。 灵活性需要重新平衡。
不仅仅是现金或能源，它是 年轻人的人力资本—— 他们的技能、教育、对创新和全球化的预测—— 真正的战略资源，危机使意大利变得极为稀缺. 除其他外，所谓的 NEETs 的增加表明了这一点，即不工作、不找工作、不学习或不参加培训活动的年轻人。 仅在 2010 年，意大利 15 至 29 岁的 NEET 就增长了 134 万，达到 2,1 万. 将超过五分之一的年轻球员放在替补席上是意大利再也负担不起的奢侈。 “拯救意大利”法令规定的针对 35 岁以下年轻人长期就业的新税收优惠是朝着“被排除的一代”的结构性复苏方向迈出的第一步。 其他人将不得不效仿。
