这是从1997年, 大约 15 年前, 工资与生活成本增长之间的差距并没有达到如此高的水平. Istat 使它广为人知。
最大的错误之一是 许多集体协议未续签 工作，几乎都过期了，其中一些将近 2 年。
1,7 月份，工资与上月相比变化为零，与去年同期相比仅为 +XNUMX%，而 通货膨胀水平正好翻了一番 (+3,4%)，达到 1,7 的差异 个百分点。 之前的记录是 1,3%。
截至 47 月底，8,7 份劳动合同生效，规范了约 61,7 万名员工的薪酬。 这些相当于总工资的 XNUMX%。 有 31 份合同等待续签，其中 16 份属于公共行政部门，涉及约 4,3 万名雇员 （公共部门约有 XNUMX 万）。
等待续约的雇员占经济总量的 33,1% 私营部门占 12,9%。 合同到期的工人等待续约的时间平均为 22,4 个月，私营部门整体为 23,4 个月。 统计机构强调，XNUMX 月份没有签署等待续签的协议。
与去年同月相比，XNUMX 月份工资增长的唯一行业是： 军事防御 (+3,7%)、执法 (+3,5%)、橡胶、塑料和非金属矿物加工和消防活动（均 +3,1%）. 另一方面，部委、学校、地区和地方自治机构以及国家卫生服务部门的差异为零。
