9 月 24 日，妇女节刚过 XNUMX 小时，含羞草和花言巧语，冰岛 为女性状况做了一些具体的事情。 这个间歇泉之岛——曾经也是不计后果的金融之岛——已成为世界上第一个依法 公司必须证明他们支付员工工资时不分性别、种族或国籍. 为了同工同酬，男女、冰岛人和非冰岛人必须获得相同的工资。
详细地说，政府宣布了一项新法律，规定 每家拥有 25 名或更多员工的公司均需出示证书 这确保了同工同酬得到尊重。
瑞士和明尼苏达州也有类似的旨在限制社会不平等的立法，但还是有区别的。 这是因为在冰岛，公司必须证明这确实发生了。
“现在是做一些激进的事情的正确时机——平等和社会事务部长 Thorsteinn Viglundsson 说——我们必须确保男性和女性在工作场所享有平等的机会。 我们有责任采取一切措施实现这一目标。”
去年 XNUMX 月，数千名女员工 他们同时辞掉了工作 （凌晨 2 点 38 分）抗议工资与男性相比的差异，男性平均工资差异在 14% 到 18% 之间。 尽管如此，甚至在新法律出台之前，冰岛就已经 在世界经济论坛制定的世界排名中名列前茅 关于尊重性别平等。
Viglundsson 补充说：“可能有人会反对无用的官僚主义——我知道这对公司来说是一项繁重的义务，但我们已经强加了这样的义务，因为我们必须勇敢地与不公正作斗争”。
