Intesa-Ubi，First Cisl：“仅在自愿的基础上裁员”

需要管理五千个裁员. 合并 在 Intesa Sanpaolo 和 Ubi Banca 之间，它也对就业产生影响，工会正在努力寻找一个保护两家银行员工的解决方案，这些银行目前有近 86.000 名员工（分布在 5.000 多个分支机构），其中约 65.000 名来自 Intesa 的部分员工圣保罗。 特别是，Cisl 的银行业联盟 First Cisl 要求“仅在自愿的基础上离职，新雇员主要在网络上解决”。

根据 First Cisl 的说法，这 5.000 个出口， 他们将在 8.700 名工人中被识别，其中1.200人此前已经在这两个群体中表达了辞去工作的意向。 另一方面，还将有 2.500 名员工，“他们必须在联合圣保罗集团内进行管理——First Cisl Mauro Incletolli 和 Domenico Iodice 的国家秘书解释道。 我们的优先事项是通过透明和共享的退出标准来实现未决申请的接受、自愿性和公平性”。

“新员工，主要是在网络上，将不得不填补目前的不足——Ubi Banca 和 Intesa Sanpaolo 的 First Cisl 协调员 Giuseppe Cassella 和 Caterina Dotto 宣称。 该协议必须包含团结的观点 在离开工作的人和留在工作的人之间，按照工作量具体可持续性的逻辑和代际契约”。 然而，博弈才刚刚开始：双方的对峙将在 29 月 30 日至 XNUMX 日继续进行。