协议达成 联合圣保罗银行与工会之间 鉴于 Ubi Banca 的整合，maxi 银行集团的职业范围内的信贷。
迄今为止，由 Carlo Messina 领导的银行拥有 61.172 名员工，而前合作社拥有 19.609 名员工。 根据当晚签署的协议，到 2023 年将有 5 人退出和 2500 人就业。
INTESA-UBI：出口
退出将完全是自愿的，并将在 2021 年和 2023 年之间交错进行。管理将通过退休和诉诸团结基金进行，该基金也将在 2026 年为达到养老金要求的人激活。自愿退出协议也将, 指定工会（Fabi、First Cisl、Fisac Cgil、Uilca、Unisin），将对 Intesa 和 Ubi 的所有员工有效，包括将转移到 Bper 的员工。 “我们非常关注将被转移到 Bper 的 Ubi 工人，如果他们愿意，他们也将能够获得退出计划，指定国家秘书 Fabi 和 Intesa 集团协调员 Giuseppe Milazzo。
“我们很满意 - 联合圣保罗银行和 Ubi 的 First Cisl 集团秘书 Caterina Dotto 和 Giuseppe Cassella 评论 - 因为我们已经确定了 1.197 份未决申请（925 Intesa Sanpaolo 和 272 Ubi）的权利，超过了两家银行。 根据新协议的条件，必须重新提交问题，该协议涉及联合圣保罗集团的整个周边，但将具有优先权”。 “他们得出的结论是，计划中的 5 个退出计划将在到期时获得直接养老金，包括 100 名配额和女性选择权，以及行业裁员基金”。
INTESA-UBI：招聘
每两次郊游就会有一个雇员。 到 2.500 年 31 月 2023 日，将总共招聘 XNUMX 名新员工，“重点支持工会要求的网络和该国的贫困地区，稳定在签署协议之日确定的服务时间以及安置在部门团结基金紧急部分的工人”，指定工会。
“该协议是新 Intesa 集团迈出的重要第一步，其首要目标是整合 20.000 名 Ubi 员工。 整合阶段将看到另外两个基本时刻，将业务分支转移到 Bper 和整合到 Ubi 集团，这两个时刻将受到最大关注，以确保资源的保护和最佳增值”，他宣布Ubi 小组的 Fabi 协调员 Paolo Citterio。
将分支机构分配给 BPER：截止日期
今天（30 月 XNUMX 日）传来的另一条重要消息涉及 Intesa Sanpaolo 和 Bper 就出售业务部门的最后期限达成的协议，该业务部门由收购要约产生的集团分支机构及其各自的员工和与客户的关系。
Ubi Banca 分行向 Bper 的出售将于 2021 年 XNUMX 月下半月进行，而 Intesa Sanpaolo 分行的出售将在同年第二季度进行。
需要强调的是，考虑到新的时间安排，Bper 已将分行的经济财务目标估计修改为 2021 年，并在权责发生制基础上进行调整。 具体而言，预计合并后实体（Bper Group 包括该部门）2021 年的综合净利润约为 350 亿欧元，“不包括交易的一次性正负因素，并考虑到分行根据新的关闭时间分期付款”，银行解释道。 2021 年底合并实体的总 Npe 比率和成本/收入比率预计分别在 9% 和 60% 左右，预计满负荷 Cet1 比率高于 13,0%。
证券交易所股票
在收购 Intesa Sanpaolo 和 Ubi Banca 分支机构的增资获得批准后，Bper 股价在证券交易所下跌超过 2% 至 1,91 欧元。 Ubi Banca 的股价也很沉重，下跌 11.30% 至 2,7。 理解抵抗，围绕平价进行。
“今天签署的协议——这是 Intesa Carlo Messina 首席执行官的评论——， 经过快速有效的谈判, 使得有可能在双方都希望保护就业、有利于人们的职业发展、尊重他们的愿望的基础上取得成果。 在一个显着复杂的总体框架中，我们确认了 2.500 名年轻人的长期合同就业。 新条目将能够支持集团的发展及其新活动； 我们将特别注意支持我们的领土网络和该国的弱势地区。 我们感谢工会多年来建立的稳固和建设性的关系：它再次带来了积极的就业成果，并确认了联合圣保罗银行的发展计划，从现在开始，工会的技能和专业精神得到了加强UBI，以进一步肯定其在欧洲的领导地位”。
