近 600 家参与公司，超过 110 家入围公司，在意大利主要城市举办了五次会议，两家公司 – 奥尔维耶托的韦特里亚， 专门从事通信渠道和数字媒体解决方案的开发，以及 维罗纳的飞马座， 该公司由两名女性领导，生产促进身心健康的天然补充剂，因其在促进性别平等方面所实施的卓越政策而获奖。 经过第一届的广泛共识和参与的成功， «女性价值公司奖 - Intesa Sanpaolo», 构思和创造 玛丽莎·贝利萨里奥基金会 与联合圣保罗集团 (Intesa Sanpaolo Group) 合作。 该奖项的目的是让公司参与女性赋权的道路，并让公司激发最道德和创新的实践，以保证平等的机会和职业道路。
第二届“女性价值公司奖——联合圣保罗银行”今天拉开帷幕，针对中小型公共和私营企业的招标开始了（根据欧盟委员会 2003 年建议书的标准 361） /EC），主要是意大利人，不属于记录良好经济财务业绩并在实施促进女性就业和性别多样性管理政策方面表现出色的群体：家庭/工作调解服务； 旨在保证员工（无论男女）能够安宁地管理他们在公司的时间（福利、代金券、内部托儿所……）的举措； 灵活的工作组织政策； 非歧视性绩效工资政策； 发展和提高女性技能和职业生涯的计划，其中大量女性担任管理或高层职位。
在此资料中认可自己的公司将能够在 9 年 2018 月 XNUMX 日之前通过填写 www.intesasanpaolo.com 网站上发布的在线调查问卷进行申请， www.bellisariofoundation.org。 联合圣保罗银行还将从其企业客户中评选出优秀中小企业评审团，邀请他们参与评选。
这两家公司，一家是小型公司，一家是中型公司，在克服性别差距和女性成长方面的投资比其他公司更出色，将于明年 XNUMX 月在罗马获奖，作为该奖项的一部分 第三届玛丽莎·贝利萨里奥奖“高海拔地区女性”。 根据公告要求的条件，通过评选的其他公司将在该地区举办的一系列活动中获得进一步的认可。
XNUMX月份，联合圣保罗银行和玛丽莎·贝利萨里奥基金会的团队在米兰、帕多瓦、博洛尼亚、那不勒斯和都灵五个赛段的路演中对表现优异的人进行了表彰，这是第一届该奖项成功的关键因素。 这是一个相互了解并分享入围公司经验的绝佳机会，这些入围公司来自不同的历史、行业和地区，但都因成为基本信息的传递者的热情和愿望而团结在一起：即更多的女性参与对于我国来说，工作和商业世界可以具体代表发展和经济社会转型的战略因素。
Lella Golfo，玛丽莎·贝利萨里奥基金会主席评论道：“在与联合圣保罗银行团队一起在意大利各地进行路演期间，我们遇到了准备充分且有能力的经理人，顽固、勇敢和创新的女商人和企业家，以及我们都必须引以为豪的意大利制造的大使。 但最重要的是，我们亲眼目睹了公司的成功和利润与人力和女性资本的增强密切相关。 我们充满信心地开始了这次冒险，结果超出了我们最疯狂的预期，向我们证实了意大利中小企业和女性企业是多么充满活力和雄心勃勃。 第二届女性价值公司诞生于乐观：我们要发挥优点和创新！ 第三届玛丽莎·贝利萨里奥奖将成为奖励众多每天投注和投资女性人才的公司的远见和价值的最佳舞台。”
第二 Stefano Barrese, Intesa Sanpaolo Banca dei Territori 部门负责人 “第一届该奖项得到了联合圣保罗银行和玛丽莎·贝利萨里奥基金会的大力支持，最终分享了一个非常明确的想法：卓越和才华不分性别。 在联合圣保罗银行，我们深知这一点：工作中的女性受过教育、准备充分、细心、协作且富有弹性，这就是为什么我们一段时间以来一直投入资源和精力，以确保集团内部技能和薪酬的平等评估。 作为一家支持国家实体经济的银行，我们有志向国外推广这种模式。 与女性价值公司相关的举措所获得的巨大共识鼓励我们继续沿着这条道路走下去：我们希望支持越来越多的公司，这些公司使差异不再是一个问题，而是一种可以给予成长空间的附加值竞争。”
