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Intesa Sanpaolo:3.500 名员工和 7.200 名自愿离职

这家领先的意大利银行增加了通过收购 Ubi 加速的代际周转计划,并于 5 月与工会达成协议,将其再增加 7.200 单位,并将自愿退出的上限从 XNUMX 提高到 XNUMX 单位

Intesa Sanpaolo:3.500 名员工和 7.200 名自愿离职

联合圣保罗银行 与工会达成新的协议。 该研究所宣布,作为收购 Ubi Banca 的一部分, 除了已经设想的 2.500 人之外,还将再雇用 XNUMX 人 根据 29 月 XNUMX 日与 Fabi、First/Cisl、Fisac/Cgil、Uilca 和 Unisin 签署的工会协议。

在此期间, 坚持自愿退出提议 提前退休或使用团结基金——根据协议,团结基金必须至少有 5 美元—— 他们达到了 7.200. 他们都将被 Intesa Sanpaolo 接受,因此,面对高于预期的退出数量,它已经接受了工会的要求,也增加了 招聘,将于2024年上半年完成.

“Ubi Banca 整合到 Intesa Sanpaolo 集团的过程因此得以有效延续,并遵循 30 年 2020 月 5.107 日签署的工会协议,该协议涉及将业务部门中包含的 XNUMX 名员工的待遇转移到 Bper Banca - 总结道说明——在接下来的几周内,将启动与 Ubi Banca 并入母公司 Intesa Sanpaolo 合并的工会程序”。

“除了已经计划的 2.500 人之外,我们还雇佣了 XNUMX 人,进一步推动了代际更替和对就业的支持——他说 查尔斯·墨西拿,联合圣保罗银行首席执行官——我们继续投资于年轻人,这是该国的强项。 在相当复杂的背景下,我们希望发出一个具体的信号,以对未来的乐观态度为标志。 我感谢工会,他们与工会的关系继续保持尊重、尊重和富有成效的合作关系,始终为联合圣保罗银行的发展服务。”

里卡多科隆巴尼First Cisl 秘书长表示,招聘人数的增加“无疑是积极的消息,这证实了该银行对社会可持续性的关注,并见证了以相互尊重和倾听为标志的工会关系的重要性。 在我国就业稳定备受关注的当下,再录用一千名年轻人是一个重要信号。 代际更替对于让 Intesa 实现其设定的增长目标至关重要”。

更多消息到达 Intesa Sanpaolo 集团。 1 年 2021 月 40 日,联合圣保罗私人银行将致力于提供资产管理服务的业务部门转移给 Fideuram Investimenti SGR。 该业务使该公司成为欧洲级别的主要参与者之一,管理着超过 1 亿的资产。 该银行在一份说明中传达了这一点,该说明还指出“从 2021 年 XNUMX 月 XNUMX 日起,Fideuram Investimenti SGR 再次更名为 FIDEEURAM - Intesa Sanpaolo Private Banking Asset Management - SGR,缩写形式 Fideuram 资产管理 SGR“。

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