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Inps,Tridico管理层失败的真正根源

计算机系统的失败只是五星所希望的INPS一元化管理的冰山一角,承担了不可持续的任务,分散和扼杀了内部专业技能

Inps,Tridico管理层失败的真正根源

当 Gianni Billia 离开我们时,我向一家罗马报纸询问是否可以写告别词。 我在新闻中被分配了一个空间。 我还记得,要结束这篇文章,我有点受到启发。 我写道,比利亚实际上是被全能的上帝召唤来介绍、启动和协调极乐世界的计算机系统。 这句话产生了很大的影响,主持葬礼的牧师在他的布道中引用了这句话,每个人,从家庭成员开始,都对我表示感谢。 还是碰巧遇到一个记得那些话的人。 

事实上,Billia 完全配得上这种比喻式的赞赏,因为在大约十年的时间里,先是担任副主任,然后是总经理,最后是欧洲 Via Ciro il Grande 的研究所所长,她明白 信息技术可以从根本上改变公共行政 为公民提供服务并以个人和家庭所需的速度承认他们的权利,他们可以利用这些资源将午餐和晚餐结合起来。

当时,数据的收集和组装似乎是一项目的不明确的操作,PC 被用作打字机。 在那次任务中,Billia 找到了 Giacinto Militello 的理解(从某种意义上说,她理解该项目的有效性),这是一位由工会任命的伟大主席,根据当时的法律要求。 从那时起,该研究所投入了大量资源建立了一个计算机网络,可以收集个人职位的数据,确定缴费的规律性,将其与主动转移区别开来,最重要的是与其他大数据系统进行对话,以便分享狩猎逃避(例如:通过与电力公司的交叉路口)。

由于官方原因,作者与大型社会保障机构有着频繁的关系,并且出于各种原因。 但最重要的是,他作为 INPDAP(13 年)和 INPS(XNUMX 年)法定审计委员会主席在主要机构中担任了 XNUMX 年的最高职位。 所以我能够仔细地看到 Inpdap等社会保障机构遇到的困难 它汇集了不同来源的机构和基金,它们各自构建了自己的计算机系统,在许多人看来,这些系统的组装就像是重建巴别塔。

转入INPS,感觉进入了 战争室 五角大楼的,因为每年在新技术上投入的资源和尚未开发的积累潜力。 在内部命名法中,负责技术设备的总经理在预算中占有最重要的份额,是市场上大型制造公司最抢手的客户。 2012 年,蒙蒂政府希望更进一步,将社会保障机构(Inpadp 和 Enpals)并入 INPS,这在前几年尚未并入。 它是这样产生的 欧洲最大的超级超级市场,在世界上几乎没有竞争对手。 但由于多种原因,巨人症并不是一个好的解决方案,包括 计算机化程度不同。 然后是大量的新任务和功能。

铁托·博埃里任期结束后(知道如何用好论据反对新黄绿州长的总统) INPS 成为新联盟“身份”政策的可信执行者(在独裁政权中):实现配额100和交付公民收入成为欧洲议会选举磋商之前要实现的目标,推迟到以后对所需要求的共存进行更准确的验证。 其他一切都退居二线,普通做法的处理时间延长了。 与此同时,Pasquale Tridico 认为是时候将 Tito Boeri 选出的总经理核心分散到各地办事处,并让新的男男女女接替他们的位置,有时来自前 Inpdap,以补偿他们的信念:在上级的指挥职位分配中受到歧视。 所以 INPS 面对困惑的总参谋部的大量新任务 在“危机的艰难岁月”中,立法者逐渐将其委托给他。 “危机促使立法者解决越来越多的问题——Tridico 在上一份年度报告中宣布—— 援助和社会保护研究所。 最近的工具,如 Ape sociale、Naspi、Rei 和今天的公民收入是这种定位的塑料代表。 但他们不是唯一的。 连同对非自给自足、病残的援助,整合养老金收入的各种工具、社会津贴和所谓的援助干预管理 (GIAS) 的所有工具构成了关键部分。

冠状病毒疫情爆发后,Tridico,多亏了仍然处于独裁统治下的政权,鉴于 董事会(不足为奇)尚未上任, 表现得像那些同意将他们的部队提交给不可能完成的任务的将军,迫使为承认新的调动而设想的时间和程序。 尽管 INPS 在处理有关雇员工作的问题(从社会减震器开始)方面做得很好,但它似乎很难管理新出现的自营职业,这是一个杂项类别,如果没有在命令中注册和负责保护他们的专业收银员,发现自己停在 INPS 的单独管理范围内。

由于福利的衡量标准与收入挂钩,因此任命税务局更为合适,因为税务局本身了解人们的收入,因此有助于甚至自主地接触到受益人。 选择了点击竞赛的路径,堵塞了系统。 但在 1 月 XNUMX 日翻牌的情况下和黑客 他们与它无关。 快点, 既没有找到方法也没有时间来测试新程序. 所以 - 留在野外 - 它不是 只有系统出了问题 但保障隐私的规则也已烟消云散。

这就是当一个人认为一个人值得一个人时会发生的事情。 你会剥夺自己的重要技能(例如经济发展部争议办公室的 Giampiero Castano 的技能),而没有足够的替代品。 各部委的情况也是如此,“5 星”的指数已经通过。 当时间到了,在一个掌握着整个社会保障和就业政策供应链的会议中,可以看到效果。 和 INPS,为什么不告诉?文森佐·达马托 (Vincenzo Damato) 已不再负责信息技术和组织, 一位出色的官员(最后一位 - 我们提醒劳拉卡斯泰利 - 十几个担任该职位的经理)及时让他的继任者在关键时刻出丑。 

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