INPS 继续其透明度操作，在 重新计算大学教授的退休金， 阐明为研究所管理的主要专项基金的组成和有效运作而设想的规则。 应用缴费系统的重新计算操作与已经对其他类别的工人进行的操作一致，例如地方法官或 Ene员工l.
根据国家社会保障研究所发布的表格，大学教授作为国家文职雇员参加了国家雇员养老基金 (CTPS)，该基金成立于 1996 年，作为“Inpdap”的独立管理机构. 从 1 年 2012 月 21.350 日起，对 Inpdap 的镇压导致管理的资金转移到 Inps。 CTPS基金招收XNUMX名教师，包括国家、学校、大学和军队的所有雇员 用户总数为1.581.000万户，单一核算管理。
所讨论的部门有一些特殊性：首先，直到 31 年 1992 月 XNUMX 日，养老金是根据最后一天服务的工资表计算的， 增加了 18% （而对于 FPLD 成员，它是根据过去五年的平均值计算的，没有任何增加，尽管包括了一些辅助工资项目）并且没有工资上限。
此外，在工龄满 2,33 年之前的回报率（为计算养老金而在工资系统中计算缴费年限的比率）为 15%（不同于为一般参保人员设想的回报率） FPLD，从第 2 年起最高为 1,80% 和 16%。
从对养老金缴款的假设重新计算，可以看出 - 在 2004 年之后开始的行业养老金中 - 大学教师的养老金将经历的平均减少 大约为 11%; 此外，如果通过应用分摊法重新计算，超过 20% 的人反而会看到增加。
正如已经观察到的治安法官，与其他类别相比，减少将更加有限，因为生效之日的年龄和平均资历分别约为 67 岁和 40 岁，高于公务员的总养老金，而且年龄不影响工资养恤金的计算，而只影响缴费养老金的计算，而影响这两种计算的资历在缴费制度中得到充分重视。
