代金券正越来越多地进入意大利劳动力市场。 仅去年一年，就售出了 115 亿张临时（或辅助）工作代金券：真正的爆炸式增长，考虑到在 2010 年——当时 co.co.co 和 co.co.pro 占据主导地位——代金券不超过 10 张百万。 2013 年至 2015 年间，使用这种付款方式的雇主数量翻了一番 (+100%)，而获得代金券的工人增加了 137%，代金券数量猛增了 142%。 从 2008 年到 2015 年，有 25 万意大利工人获得了代金券，从八年前的 380 名代金券持有者增加到 2015 年的 60 万。平均年龄从 36 岁下降到 500 岁，而平均每年净收入不到 XNUMX 欧元. 这些数据来自 VisitInps 研究，该研究由社会保障机构与该地区领导的实体威尼托拉沃罗 (Veneto Lavoro) 于今天在威尼斯提交的关于工作券使用情况的研究中得出。
据分析，属于 INPS 档案“2008-2015 年附属工作”（完整的工作文件将于 2015 月在 INPS 网站上发布）的范围内，一旦收集到 860 年的凭证，它们将产生约 45 亿的工人补偿，相当于约 150 人/年的净工资，以及约 XNUMX 亿的社会保障缴款。
2015 年完成辅助工作的工人兑换的代金券数量接近 88 万张。 但请注意：此金额并不代表 2015 年售出的代金券的赎回，因为后者部分用于同年开展的活动，部分用于随后开展的活动。 对称地，为 88 年完成的活动收集的 2015 万张代金券与部分在同年销售的代金券有关，部分与之前销售的代金券有关。
2015年开展活动的辅助工客户473万户，服务提供者1,380亿户。 和工作岗位 1,730 毫升。 （这取决于一名工作人员可能为多个客户执行过临时工作这一事实）。
无论考虑什么变量——临时工、客户、售出的代金券、赎回的代金券、工作职位——增长在所有年份都是持续的，而且从绝对值来看，在最近一段时间内增长尤其强劲。
代金券价值多少？
名义上 10 欧元代金券的净值，即有利于工人的服务的净对价，等于 7,50 欧元，相当于一小时服务的最低工资。 50欧元的多张代金券净值为37,50欧元，20欧元的代金券净值为15欧元。
对于大多数辅助人员来说，收到的代金券数量并不多：2015 年平均为人均 60 张代金券（与往年相似）。 中位数明显更低：29 张代金券。
获得超过 1 欧元净收入的工人（门槛值等于 133 欧元的 10 张抵用券）为 207，而获得少于 500 欧元（66 张抵用券）的工人接近 213 万（其中，XNUMX 人从每年一到五张代金券）。
哪些工人是用代金券支付的？
2015 年的平均年龄为 36 岁。 女性占多数，非欧盟工人的发生率与依赖性工作通常观察到的参数一致。
2015年从业人员按当年社会保障状况分类。 INPS 确定了以下相关群体：
– 养老金领取者：他们的份额等于 8%。 四分之三是领取养老金的人。 其中，从事农业活动的人数比例高于其他群体。
– 从未就业的受试者：他们等于 14%（少于 200 万人）。 这些基本上是年轻人（中位数是二十）。 女性的存在接近 60%。 在这个群体中，30% 的人在前几年已经收到了代金券。
– 沉默（以前受雇）：他们大约是 23%。 平均年龄为37岁。 在这种情况下，女性所占比例也很大 (57%)。 在沉默者中，40 年约有 2014% 处于活跃状态（就业或获得报酬），20 年另有 2013%。
– 补偿（主要是 2015 年 Aspi、MiniAspi 或 Naspi 的接收者）：他们是 18%（约 252 万）。 男性在这一群体中占主导地位，平均年龄为 37 岁。
– 受雇于私营公司：占 29%（近 400 万人）。 其中包括：
这。 约 26% 的就业人员拥有永久和全职合同；
二. 永久雇员和兼职雇员的比例略高 (28%)；
三. 一个相对较大的群体 (46%) 由有固定期限合同的就业人员组成，尤其是年轻人。
– 其他就业人员：最后，8% 的份额由其他就业人员（家政工人、半从属工人、农业工人、个体经营者、专业基金、公务员）组成。 他们的平均年龄将近40岁。
哪些雇主使用代金券？
2015年473万客户分布如下：
a) 工业和服务业：约 250 家公司，其中一半以上是酒店和旅游业（75 家）和商业（53 家）。 使用辅助工作的工业公司有 42 家（相对最大的一组是食品公司）。 至于
建筑行业的公司中，近 14 家公司使用了辅助工作。 商业服务和信息技术部门也很重要（超过 20 个）。 最后，应该指出的是，第一组客户（有员工的工业和第三产业公司）在数量上占所有客户的 52%，但在支付凭证方面占 76%。
b) 农业：将雇员农场和自雇农场加在一起，辅助工作的买家达到 16 人。
c) 没有雇员的工匠和商人：近 65 人。
d) 最后，一组客户，其分类活动仍在进行中，由大约 145 名受试者组成，在法人和自然人之间平均分配。 他们代表了 31% 的客户，但只使用了总代金券的 19%。
总体而言，2015 年，客户平均雇佣 3,7 名临时工，但酒店餐饮业的比例更高（7,7 名）。 平均而言，每个客户在代金券上的花费不到 2 欧元。 64% 的客户很少使用辅助工人：最多 5 名工人，平均每年最多 70 张代金券。
大约有 700 位大客户为 5 多家贷方总共使用了 50 多张代金券，每人平均花费了 110 万欧元。 这些客户占总数的 0,15%，但集中了 9% 的凭证。
与员工工作相比，临时工作的价值有多大？
与 2015 年非农私营雇员劳动力总成本相比，辅助劳动力总成本平均占 0,2%，在撒丁岛的 0,5% 和拉齐奥和坎帕尼亚的 0,1% 之间变化。 如果与私人雇员相比，偶尔放贷的比例为 9%，在撒丁岛的 15% 和拉齐奥 (4%) 和坎帕尼亚 (5%) 的最低值之间波动。
政府在可追溯性方面的工作
同时，将提交给部长会议的立法法令对《就业法》的结构进行了首次修改，其中包含对代金券监管的反滥用功能修正。 劳工部长 Giuliano Poletti 谈到了更大的可追溯性。 基本上，在工作开始前至少一小时，客户必须通过短信或电子邮件将一些信息传达给国家劳动监察局的地区办公室，或者工人的税号或个人数据将代金券、工作地点和工作时间放入口袋。 如果有违规行为，还会受到行政处罚：每名未通报绩效的工人将被处以 400 至 2.400 欧元的罚款。
