今天的创新和设计是公司发展和福祉的主要引擎。
阿迪达斯、Adobe、雀巢、飞利浦、Sintetica、Stolt 和 Sorgenia 他们问自己一个问题：“如何在这个高度数字化的世界中进行创新？” 事实上，这些公司观察到，数字技术“创造了过多的机会，让人难以理解价值所在。 而且，这再次让人们难以参与，难以将他们集中在共享项目上。 但恰恰是个人的参与和积极参与代表了创新的引擎”。
结论是强制性的：目标必须是在公司内部培养新的领导力和远见技能，能够应对正在发生的变化。
上述七大品牌的经理共同解决了这些问题，并在意大利数字能源公司总部开会，推出了一个新的研究平台。
从这次合作中诞生 理想 （创新和设计作为领导），a 由米兰理工学院管理学院创建的平台 从 创意领导力中心 它将有一个特定的研究重点：如何在创新发展中吸引和激励组织内的人们。 该研究项目的目的是确定新的方法和应用，并且在计划的系列会议期间，合作伙伴将分享他们的经验，以实现共同成长。
