“拥抱变化”。 这是一整天致力于创新主题的主旋律 克雷登，当今在意大利拥有超过 1,2 万客户的领先国家银行机构之一 25 月 XNUMX 日在雷焦艾米利亚. 与此形成鲜明对比的是，银行礼堂中古罗马的墙壁将承载数字革命的最新话题，这要归功于来自欧洲各地（不仅是银行业）的重要创新现实的演讲者的证词。 当天的第一部分将留给集团人员。 我们将与重要的国际嘉宾一起，从最广泛的意义上讨论银行业和企业创新的创新趋势。 晚上，Credem 将向公众敞开大门，开启一段穿越生态系统的旅程，国内一些最有趣的初创企业在其中运作。
该倡议是一系列活动的一部分，这也归功于最近成立了由 皮尔乔治·格罗西，将使 Credem 能够应对高度变化的市场现实，从而鼓励创新文化在所有企业领域不断扩散。
本次活动的目的有两个：一方面 提供对话和比较的时刻 从而把握不同的视角和观点来指导项目和具体行动，以提升集团的战略眼光，有利于理解宏观趋势和业务演变。 特别是，超过250名来自集团管理职位和高度流程责任的人员将参加此次活动，进一步表明该机构对人的关注，对发展专业技能的重要性，以及因此对必要投资的重视维持高质量的客户关系。 另一方面，该活动旨在为当地利益相关者（机构、企业家、客户和公众）提供一个辩论时刻，以刺激新想法的发展，从而鼓励整个社区的发展。 该活动是与 Efma（欧洲金融管理和营销协会）合作举办的，Efma 是一个国际银行业协会，Credem 也是该协会的成员。
在当天的第一部分，特别是在 Credem 总裁致辞之后 Valgiurata 的 Lucio Igino Zanon 及研究所总经理介绍 纳扎雷诺·格雷戈里, 他们介入 毛罗马奇, 高级董事总经理 Accenture，领先的跨国管理和战略咨询和技术服务之一，将讨论银行业发展的主要趋势。 随后 马克斯·舍特尔 业务运营主管 N26，在首批全数字银行中，将讨论数字银行的最新技术和发展。 弗朗西斯科·佩雷斯（Francisco Perez）, 西班牙银行创新战略总监 桑坦德，欧洲最大的银行之一，将从数字角度解决全渠道银行业务问题。 马切伊·维乔雷克 e 马切伊·库巴尔斯基, 企业部 工商银行, 波兰主要银行将解决与中小企业的新关系范式问题。 吉尔茨贝尔金斯, 集团数字银行战略负责人 瑞典银行，一家重要的斯堪的纳维亚银行集团，将解释未来开放银行业的挑战是什么，以及银行如何成为对外部合作伙伴开放的生态系统。
致辞 汉斯范德霍斯特, 全球部落首领 ING，一家总部位于荷兰的国际银行，从敏捷的角度探讨商业组织的新范式，作者： 伊万阿利莫夫, 首席运营官 俄罗斯联邦储蓄银行，俄罗斯最大的银行之一，关于使用数据改善服务模式和客户关系。 劳拉利卡里，创意总监 青蛙设计，一家活跃了 30 多年的全球设计公司，将解释如何越来越多地将客户置于流程和程序的中心。 弗拉德斯特戈尔德, 人力分析与研究总监 预订，一个受欢迎的旅游和住宿预订网站，将讨论大数据和机器学习的主题。 卡洛·朱戈瓦兹 di 欧洲食品市场协会汇集金融服务公司的欧洲协会，将讨论如何处理与初创公司的关系。 Credem 的联席董事总经理结束了当天的第一部分 安杰洛·坎帕尼.
当天的第二部分，从晚上 20 点开始，向公众、客户和当局开放，这将是一个了解活跃在各个领域的初创企业的一些成功案例的机会。 晚上由 卡洛·托尼埃，战略、规划和数字风险投资公司总监 国际足联，管理足球运动的国际联合会，数据是商业模式的核心。 以下是三个成功初创企业的故事介绍： 逾越节信徒 di 大脑控制 谁开发了一种精神操纵杆来恢复严重残疾患者的活动能力， 路易斯·加林贝蒂 di 农业领域 谁建造了仅使用 10% 的水来灌溉田地的灌溉系统，e 安德烈·廷蒂 di 恩戈, 通过协同供应链建立采购流程和集成供应商管理。
Credem 正在大力投资，以在快速加速和变化的市场环境中积极解决创新问题”，声明 皮尔乔治·格罗西，Credem 首席创新官。 “创新跨越彼此截然不同的领域、部门和企业，追踪一个共同的方向，朝着汇聚的方向发展。 我们组织了这一天”，Grossi 继续说道，“为集团内的工作人员以及我们日常工作的领域提供了一个会面、分享、比较和启发创新主题的机会，也通过那些每天工作的人的经验来将这个词转化为具体的项目。 我们希望增加可能性并为每个人创造条件来开发和拦截非传统的想法、技术、方法、项目、流程和技能，然后转化为社区的价值，”Grossi 总结道。
集团人员在创新问题上的培训是一项最佳实践，随着时间的推移投入了大量资金，这也是企业可持续发展原则所设想的。 此次活动将进一步为人们提供机会，让他们可以就高度热门话题进行成长、讨论和深入分析，这对于确保客户获得独特且始终前卫的体验至关重要。
Credem 一直偏爱 传播创新型企业文化 不仅在技术方面，而且在方法和工作管理方面。 特别是在 2019 年，智能工作继续普及，这是一种基于平板电脑、笔记本电脑和智能手机等移动技术的工作方法，通过让人们更灵活地管理时间，促进私人生活和职业生活之间的平衡。 该项目诞生于 2015 年，在 2019 年 1.600 月底有超过 2019 人参与，进一步得到了广泛传播。 以人为本的投资策略被证明是成功的，并在 149 年前六个月继续招聘 77 名员工，其中超过 XNUMX% 是应届高中毕业生和应届毕业生。
2018 年，为员工提供的卓越工作条件、公司各级的培训和发展政策以及人员管理战略是 Credem Group 获得 连续第三年获得“杰出雇主”认证 并首次获得“工作的好地方”。 该奖项由两家专门评估工作场所质量的权威国际机构在对与人员管理相关的政策和所有公司流程进行全面分析后颁发。 这些认证是对员工工作条件达到最高标准的参与认证计划的公司的认可，确认了人及其福祉在集团业务计划中的核心地位。
