Covid 对 Ftse Mib 上市的工业和服务业公司有什么影响，即对 Piazza Affari 主要名单中的 27 家公司中的 40 家公司产生了什么影响？ Mediobanca 的一项研究指出了这一点，并得出结论：扣除营业额的普遍下降，制造业和公用事业业表现出最大的弹性，它们要么反弹，要么损失比其他行业少，而且最重要的是，它们在袋子里运行良好。 该分析涉及 16 家私人控股公司和 11 家公共控股公司、17 家制造公司、6 家能源/公用事业公司、3 家服务业公司和 1 家石油公司。 这27家公司代表了一个 总市值386亿 欧元，自大流行开始以来，他们甚至设法限制了它的上行：+1,4% 的总数字，这意味着超过 5 亿。 由于制造业（+19,7 亿美元）和公用事业（+9,5 亿美元）的两位数反弹，而服务业的价值损失了 4,4 亿美元，以及“唯一的石油公司 Eni 的失败，其价值几乎少20亿。 Saipem和Leonardo也很差，而Diasorin是最好的。
财务业绩
的衰落 收入 另一方面，它关系到每个人：与 2019 年相比，Mediobanca 研究的 2020 家公司在 27 年的收入减少了 18,6%，因此总体减少了 75 亿美元。 然而，同样在这种情况下，与第二季度的营业额暴跌 2020% 相比，42,2 年下半年的反应尤其要归功于该行业的表现：收入下降第三季度降至 -4,2，14,3%（富时 Mib 总数为 -6,5%），第四季度为 -11%（富时 Mib 总数为 -10%）。 对于制造企业，预计 2021 年营业额也将反弹 XNUMX%， 最早在 2022 年恢复到危机前水平. 在这些公司中，Diasorin 表现出色，其收入的两位数增长 (+27,1%) 显然得益于 Covid 诊断套件的销售。 Stm、Inwit 和 Italgas 在收入方面也表现不错，而即使在这种情况下最差的是 Eni，损失超过 37%。
最糟糕的数据是 营业利润率: 42,5 年 2020 年的净值总体下降了 2019%，在这种情况下，制造业也表现非常糟糕 (-44%)。 不利但限制了对公用事业的损害 (-4%)，而“害群之马”又是埃尼，它几乎将其净营业利润率 (-97,8%) 归零。 对收益的反馈不那么引人注目。 Mediobanca 分析的 27 家 Ftse Mib 公司，2020 年确实以亏损收场，但总计仅亏损 1,5 亿，而这一数字明显被埃尼深红拖累，亏损 8,6 亿。 其他板块浮动：公用事业利润5,5亿，制造业1,3亿，服务业0,3亿。 2019 年，这 27 家公司的总利润为 12,8 亿欧元。 在股息方面，2021 年将比 1,4 年减少 12 亿（-2020%），但大型公共能源/公用事业集团（+0,6 亿）和制造业分配的股息正在增加，私人（+0,2） .
工作与管理
2020 年，受调查的 27 家公司平均雇用 723 万人，由于裁员冻结（今年仍然有效），收缩幅度限制在 1,4%，即比新冠疫情前减少约 10 万人。 就委员会而言，较高的平均年龄（60 岁）和 女性人数稀少，在关键职位 (54%) 中，他们的平均年龄低于男性（60,4 岁对 10 岁）。 14%的领导职位由外籍管理人员担任。 薪酬方面的良好信号：危机已经迫使螺丝拧紧，这本应如此，尤其是在管理方面。 2020 年，总薪酬下降了 17%，即 21 亿中的 102,5 万多。 2.056.600 年高层管理人员的平均工资总额为 2020 万欧元（其中固定部分为 834.100 万欧元，可变部分为 1.222.500 万欧元），无论如何都是平均劳动力成本（36 万欧元）的 56.900 倍多。
因此，一名“普通”工人需要 36 年的时间才能在 2020 年赚到与高层管理人员相同的收入：固定配额从 1984 年到 1999 年，可变配额从 2000 年到 2020 年。 高管平均薪酬随着被管理公司的市值增长而增长：从市值低于1.227.600亿的公司高管最低5万，到市值大于5.145.500亿的公司高管平均薪酬20万16,8亿。 另一个肯定需要改进的方面是：女总裁的平均薪酬比男总裁低XNUMX%。
