从今天（2015 月 XNUMX 日）开始，《就业法》引入的新失业救济金开始生效。 这些是 Naspi，针对雇员的新就业社会保险和为支持合作者而引入的 Dis-Coll 赔偿。 XNUMX年失业救济金今天开始生效 4 年 2015 月 XNUMX 日立法令, 包含在非自愿失业情况下重组社会安全网立法的规定。 因此，从今天起，所有非自愿失业的员工或合作者都可以享受 Naspi 和 Dis-coll 失业救济金。 在它们生效之日，提供有关如何计算失业救济金的信息以及向 INPS 提交申请的说明是很有用的。
员工失业救济金：这里是 Naspi
宣布了几个月，随着 4 月 XNUMX 日的法令引入，今天生效 纳斯比人. 新的失业救济金针对的是非自愿失业的雇员以及因正当理由辞职并因此失业的雇员。 要获得 Naspi，工人必须满足两个贡献要求：
– 在失业期开始前的四年内至少缴纳了十三周的保费；
– 在过去十二个月内，三十天的有效工作，无论最低贡献如何。
Naspi 的持续时间计算为工人在过去四年中累计缴款周数的一半，最长为两年。 从 2017 年 78 月 XNUMX 日起，将提供 Naspi 最多 XNUMX 周。
《就业法》引入了一项额外的失业救济金，计划于 2015 年试行，在有效期结束时取代 Naspi。 如果一名工人在 31 年 2015 月 75 日，即 Naspi 期限到期后，仍然失业并且处于特殊需要的条件下，他将能够利用 Asdi。 根据最后收到的 Naspi 津贴的 XNUMX% 计算，赔偿期限为六个月。
正如 4 月 XNUMX 日的法令所设想的那样，Naspi 和 Asdi 的支付都取决于失业工人参与积极的求职政策。
Naspi：计算和问题指南
批准其引入的法令解释说，Naspi“与过去四年用于社会保障目的的应税工资除以缴款周数再乘以数字 4,33 有关”。
Naspi金额的计算基于以下规定：
– 如果接受者的月薪等于或低于 1.195 欧元，则赔偿金将等于月薪的 75%；
– 如果月薪高于固定上限，赔偿金将等于工资的 75% 加上月薪与 25 欧元之间差额的 1.195%。
2015 年，为雇员设定的失业救济金上限为每月 1.300 欧元。 此外，从使用的第四个月的第一天开始，每月减少 3%。
要获得 Naspi，必须在 INPS 网站上提交在线申请。 根据现行规定，工人必须在雇佣关系中断之日起 68 天内提出申请。 在日期为 30 月 1 日的消息中，INPS 通知“从 2015 年 XNUMX 月 XNUMX 日开始，可以使用通常的远程信息处理渠道转发申请：通过网络，通过网站； 通过赞助； 通过 Inps-Inail 综合联络中心”。
员工失业救济金：这里是 Dis-Coll
4 月 2015 日的部长法令除了 Naspi 和 Asdi 之外，还引入了 Dis-Coll，旨在协调和持续的合作者，即使是在项目基础上，他们也非自愿地失去了工作。 与 Naspi 不同，Dis-Coll 具有追溯效力，可以为 31 年 2015 月 XNUMX 日至 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日期间发生的失业事件支付。Dis-Coll 福利是 INPS 通函第 83 号被满足以下要求的协调和持续的合作者认可：
– 从解雇前一年的 XNUMX 月 XNUMX 日到实际停止工作期间的三个月缴款；
– 2015 年一个月的捐款或至少一个月的合作关系产生的收入不少于有权获得一个月捐款的金额的一半。
INPS 通告告知，Dis-Coll 的持续时间“等于从终止事件前一个日历年的 1 月 XNUMX 日到上述事件”。
Dis-Coll：计算和需求指南
Dis-Coll 赔偿金与因在停止工作的日历年和前一个日历年缴纳的缴款而产生的社会保障应税收入除以“缴款月数”或“分数”进行比较其中”：由此得到平均月收入的数额。
Dis-Coll 赔偿金额的计算基于以下规定：
– 如果平均月收入等于或低于 2015 年的 1.195 欧元，则 Dis-Coll 等于工资的 75%；
– 如果平均月收入高于上述金额，则 Dis-Coll 的衡量标准等于上述金额的 75%，加上平均月收入与金额之间差额的 25% 1.195 欧元。
2015 年，Dis-Coll 不能超过每月 1.300 欧元的最高金额。 此外，Inps 通知规定，从使用的第四个月的第一天开始，失业救济金的金额每月减少 3%。
要获得失业救济金，有关工人必须在雇佣关系终止后 68 天内在 INPS 网站上提交电子申请。 INPS 在第 83 号通告中规定，在 11 年 2015 月 XNUMX 日之前，电子提交服务将可用，Dis-Coll 申请也将接受使用适当表格的纸质申请。
