Tim、Hera、Intesa Sanpaolo、Enel、Inwit、Ferragamo、FCA 和 Cnh Industrial 是工作场所包容性和促进多元化的倡导者。 提到的意大利团体实际上都被包括在 Refinitiv 的多元化和包容性指数，该指数基于 ESG（环境、社会、治理）数据衡量 9.000 多家公司（相当于全球市场的 70%）的业绩。 因此，Refinitiv 每年都会使用可持续发展报告、财务报告、企业网站、新闻报道等公共资源，在多样性和包容性方面评估全球企业界的工作。 结果是一份只有 100 家优秀公司的名单，其中包括 Tim 和 Intesa Sanpaolo。
特别引人注目的是 电信意大利，甚至进入前 10 名（第八）：它被确认为在上述参数中脱颖而出的国际公司中的第一家意大利公司和世界上第一家电信公司。 联合圣保罗银行 相反，它是唯一一家意大利银行，整体排名第 76 位。 “纳入该指数——Intesa Sanpaolo 董事总经理兼首席执行官 Carlo Messina 评论道——奖励了 Intesa Sanpaolo 对股权问题的承诺，这种承诺以具体措施表达，例如纳入 KPI（管理目标），专门奖励那些拥有注重性别平等、尖端福利工具和残疾项目的管理层。 各级包容的工作环境使人们能够最好地表达自己的技能，并使集团在国际层面上越来越稳固和具有竞争力。” 性别平等也让 Intesa Sanpaolo 与众不同。
Hera 是最好的多功能工具 （意大利和全球）并排在第 12 位，领先于第 17 位的 Enel，领先于“电力公用事业和 IPP”组。 “多样性——Enel 首席执行官兼总经理 Francesco Starace 评论道——是企业成长的一个因素，这要归功于它不可避免地产生的创新理念和方法。 由于我们在 30 个国家/地区开展业务，多样性是我们最宝贵和最受尊敬的资产之一。 我们在 Refinitiv 多元化和包容性指数中名列前 25 名，并在 2020 年电力行业集团中名列第一，这表明我们在全球日常运营中根植的机会均等和尊严原则是成功的关键Enel 的可持续商业模式。 我们丰富的多样性继续吸引越来越多的投资者关注，他们希望将多样性和包容性纳入他们的投资决策。”
