的倡议 印度谷歌 它称为 gCareer，面向因个人原因离开职业一年或更长时间的女性。 不难猜测的原因，通常包括母性 这是漫长的，最终会牺牲家庭的工作。 尽管如此，退休的职业女性代表了一个可以利用的技能“池”，谷歌的举措不仅从性别提升的角度，而且从商业角度来看都是有意义的。
其他印度公司也这样做了。 例如，Axis 银行推出了一项名为“重新连接”的计划，该计划针对的是在过去十年中离开该银行的女性：目前仅在某些州推出，Axis 现在的目标是使其成为一项全国性计划。 召回已经工作的人，不需要培训和教育。
还 通用电气印度公司 和 JP摩根 她们在做同样的事情：实地调查表明，“海归女性”对企业的敬业度很高。
