Intesa Sanpaolo 计划“Imprese Vincenti”的首次路演 加强中小企业 这代表了卓越企业家精神和意大利制造的典范。 一整天致力于中小企业的工作，这是意大利竞争力的关键因素，最后举行了一场晚间活动，庆祝在 120 月至 XNUMX 月期间涉及整个半岛的八个阶段中展示的所有 XNUMX 家公司。 该活动在 Parenti 剧院举行，在舞台上看到了该倡议的合作伙伴——ELITE 首席执行官 Luca Peyrano、贝恩公司董事总经理 Roberto Prioreschi、Gambero Rosso 总裁 Paolo Cuccia——以及 Intesa Sanpaolo 的代表人物，如Intesa Sanpaolo 首席经济学家 Gregorio de Felice 和 Intesa Sanpaolo 业务销售与营销部负责人 Teresio Testa。
当天的嘉宾有 Confindustria 总裁 Vincenzo Boccia——与 Intesa Sanpaolo Banca dei Territori 部门负责人 Stefano Barrese 以及盟可睐 (Moncler) 总裁兼首席执行官 Remo Ruffini。 “Imprese Vincenti”在整个意大利引起了广泛关注，因为中小企业有机会参与由联合圣保罗银行和该倡议的合作伙伴贝恩公司、ELITE 和 Gambero Rosso 提供的增长支持和国家知名度计划。 120 家获奖公司是从 1800 多家在 Intesa Sanpaolo 网站上自行申请的公司中选出的，代表了意大利所有地区，来自 90 个工业区，总营业额达 25 亿，拥有超过 100.000 名员工。 在每个阶段，有 XNUMX 家在该领域运营且属于 Imprese Vincenti 计划确定的最能代表意大利制造的三个行业之一的中小企业展示自己：食品和饮料、时尚和设计、工业和服务。
Intesa Sanpaolo 和项目合作伙伴为这些公司制定了一项计划，该计划于春季开始并将在未来几个月继续进行，在今天的最后阶段，所有获奖公司都参与了 Intesa Sanpaolo 组织的一系列活动由 Elite、Bain&Company 和 Gambero Rosso 合作伙伴举办：与银行和金融界的专业人士会面，在意大利证券交易所举办的研讨会，例如 Elite 提供的关于帮助公司实现增长的战略思维的研讨会，或由 Bain&Company 管理的关于数字化的研讨会企业转型成为竞争优势的一个因素。
但这也是庆祝意大利中小企业在世界工业协会代表人物的参与和大公司企业家的见证下赢得并立足于世界的时刻。 反思我们创业的健康状况，从成功案例出发，勾勒出引导产品价值逻辑向企业价值逻辑转变的路径和转型过程。 Imprese Vincenti 这几个月的历程 在最后一天的会议中出现了 Imprese Vincenti 的一些显着特征。 2017 年，在 Winning Companies 部门经营的意大利公司的营业额增长了 5,3%，而 Winning Companies 的营业额增长了 15%。
同样在 2017 年，意大利公司的就业人数增长了 2,7%，同样是在同类行业，而 120 家获奖公司的员工人数增长了 8,7%。 根据联合圣保罗银行研究部的分析，取得成功的关键是可持续性、国际化和出口、人员和技能、代际更替。 获得认证的公司具有更好的盈利能力和生产力，对营业额和就业也有重要影响。 获奖公司对社会环境可持续性问题更加敏感：超过 50% 的公司宣称他们使用创新技术支持循环经济模型或根据法律要求采取额外的社会环境措施。
意大利大约一半的出口产品是由员工人数少于 250 人的中小企业制造的。 国际影响力是成功的显着因素之一：120 家获奖公司在各大洲的 26 个国家/地区参与，而其 60-2015 年营业额的 2017% 来自出口。 代际交接是成功的关键因素之一：每年有 60 名企业家经历代际交接，但只有 15% 的公司传到第三代； 50%的企业在第二代消失。 根据 Intesa Sanpaolo Studies and Research Department of Business Managers 的一项调查，在 30,3% 的情况下，没有改变所有权的外部管理人员的进入导致了竞争力的提高，但最重要的是，它的目标是比平均水平更年轻的管理阶层代表另一个获胜的特点：该计划中的 120 家公司已经成功地完成了大约 100 次代际交接。
对员工的关注也是 Winning Companies 的一个关键因素：在企业福利方面，70% 的 Winning Companies 在 2017 年启动了支持员工及其家人的举措，而意大利的这一比例为 40%； 94% 的获奖公司在 2015-2017 三年期间启动了员工培训和发展计划，而意大利的这一比例为 60%。 因此，获奖公司的共同特征是意大利人的热情和独创性，以及高创新率和出口职业，以及对人力资本和地区环境包容性的关注，这仍然是意大利经济的驱动力领土和国家。
它们通常是与国家一起成长的家族企业，现在已经传到第二代或第三代，但新一代的加入已经成为多元化战略、创新营销和对数字化的更多关注的承担者，指导从主要基于产品的公司演变为在其他市场也有扩张和增长计划的公司，同时在他们的增长中保持与他们的领土、他们的起源和他们的制造质量的深厚联系。 最后，企业家的故事证实了邻近供应链作为工业区竞争因素的作用。
这些企业家认为地区具有区位优势，尤其是小公司。 与当地的联系对于大型中小企业来说似乎也很重要，它们认为该地区是促进创新和国际化进程的地方。 伴随成长和技能提升得益于与计划合作伙伴和联合圣保罗集团内部主题的合作，获奖公司获得了支持成长的工具、与精英社区和国际最佳实践的讨论、参与培训课程、研讨会或关于战略性主题的专门会议。
在国内和/或国际中小企业（主题专家）的贡献下，公司将能够参加在线或在贝恩公司办公室组织的网络研讨会/研讨会，重点关注具有战略重要性的主题。 将提供对参考市场和战略定位的评估，包括市场分析和对竞争定位的理解、确定优势和发展领域、确定可能的战略演变指南。 高级培训课程和有针对性的沟通策略也将通过 Gambero Rosso 拥有的渠道提供。 在伴随“Imprese Vincenti”成长的道路上，Intesa Sanpaolo Forvalue、Intesa Sanpaolo Forvalue 和 Intesa Sanpaolo Innovation Center 的所有技能也将可用。
例如，将提供研讨会和培训平台订阅，但也支持检测培训需求的活动包，公司可以在国际化技能、循环经济模型、商业和销售网络的发展或成本管理系统。 Imprese Vincenti 是 Intesa Sanpaolo Group 加强中小企业计划的一部分，该计划还包括针对初创企业 (BHeroes) 和女性公司 (Women Value Company) 的计划。
“与 Imprese Vincenti – 他评论道 Stefano Barrese, Intesa Sanpaolo Banca dei Territori 部门负责人 – 我们经历了一段激动人心的经历，加强了我们公司的知识，并与该地区建立了具体的亲密关系。 企业家们自豪地在路演的各个阶段展示自己，让他们的客户、员工参与进来，分享他们作为获胜公司的地位，作为对他们工作的认可时刻。 许多中小型企业已经开始相互建立关系，这凸显了这种价值增值计划如何也可以演变成彼此靠近的地区和工业部门的公司之间的聚集和匹配因素。 激发创业精神和激活公司之间的关系网络是我们的目标之一，因为银行的作用是支持经济体系，同时也提出超越信贷的解决方案，展望意大利制造的未来及其在世界上的发展”。
“我们很高兴今天庆祝 120 家领先的公司——他补充说 ELITE 首席执行官 Luca Peyrano – Imprese Vincenti 的第一次路演，他们以对可持续性、国际化和代际流动项目的关注而脱颖而出。 ELITE一直致力于加速全国各地公司的成长和发展。 我们很自豪能够为这个项目做出贡献，以加强和支持属于意大利制造最具代表性部门的意大利中小企业，这些企业将能够处理 ELITE 网络和最佳国际最佳实践”。
“成功的商业计划——他关闭了 Paolo Cuccia, Gambero Rosso 总裁 – 加强了我们对意大利制造农产品公司的独特性的信念，并使我们能够进一步调查该行业中小企业的需求和要求，以便为成功的创业现实的发展做出贡献。 作为 Gambero Rosso，我们一直致力于支持食品和饮料公司的发展。 多亏了我们的向导，我们确定了意大利制造的优秀生产商，并通过我们的推广和培训活动帮助他们在意大利和国外确立了市场领导者的地位。 通过该计划，联合圣保罗银行已确认自己是我国最佳公司的参考中心。”
