至少目前，企业似乎对冠状病毒大流行的经济影响具有弹性。 2020年前六个月 四分之三的公司已设法保持员工人数稳定 尽管封锁和 Covid-19 造成的许多困难。 然而，有些人就没那么幸运了：21,3% 的意大利公司不得不裁员。 相反，36 家公司，2,6% 甚至设法增加了它们。
这些是结果精益求精调查 Unioncamere 与 Anpal 达成协议，于 25 月 9 日至 XNUMX 月 XNUMX 日进行。
继续数据，该报告记录了减少和增加员工人数的公司之间的负平衡，等于 -18,7（拥有 22,7-10 名员工的公司最多为 -49 点）。
Unioncamere 更详细地展示了他们是如何表现得更好的 出口公司 （与非出口公司的 -15,2 相比，衰退公司和成长型公司之间的差异为 -19,1 个百分点）。 积极的结果也为 已经具备综合数字化计划的公司， 与尚未数字化的公司 (-17,4) 相比，这些公司表现出更大的就业阻力——增加和减少就业的公司之间的负平衡 (-19,3) 较少——这要归功于之前引入的创新。
Excelsior 的调查还证实 最近几个月正在进行的数字化推动. 毫不奇怪，“公司在数字化进程的加速中找到了对当前危机形势的第一反应：事实上，最近几个月有 1.036 家公司计划进行数字化干预（约占参考范围的 75%），标志着增长与突发卫生事件之前的时期（+7 家公司）相比，增长了约 91 个百分点”，报告中写道。 新投资首先侧重于创新工作组织以及与客户和供应商关系的解决方案； 集成数字网络也受到云、高速互联网和物联网技术更大范围传播的青睐； 使用大数据、数字营销和更高级的产品/服务定制。
最后，关于 复苏， 报告需要很长时间。 事实上，大多数公司估计活动将在一年后，即 2021 年 219 月恢复到危机前的水平，而只有不到 381 家公司认为在 2020 月至 XNUMX 月之间恢复到可接受的状态，XNUMX 家实现了这一目标XNUMX年底的目标。
