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伊尔瓦、安赛乐米塔尔工会:已就 10.700 名员工达成协议

与该部签署的协议:零裁员,​​仅激励自愿退出和在没有第 18 条的情况下雇用 – La Fiom:“现在我们需要在工人中进行全民投票” – Di Maio:“比赛是安全的。 公司将没有就业法”(视频)

伊尔瓦、安赛乐米塔尔工会:已就 10.700 名员工达成协议

在伊尔瓦,“协议已经达成,要使我们有效,必须在全民投票中得到工人的批准”。 这是 Fiom 总书记 Francesca Re David 在河流会议结束时宣布的,该会议于周三下午开始,一直持续到黎明。 最终签名于下午初到达,最终文件预计不会有任何冗余。

他补充说:“所有雇员都是从 10.700 人开始的,这非常接近今天雇用的工人人数,并且承诺在 2023 年之前雇用所有其他人,而不会对工资和权利造成任何惩罚:这就是我们要求”。 同时,还启动了一项自愿离职激励计划,公司“承诺聘用所有其他仍在 Ilva 负责的人,不受处罚,并遵守第 18 条”。 环境规划也有了很大的改善,“这导致公园覆盖率的加快和对排放的非常严格的限制。 如果 Ilva 想要生产 8 万吨钢材,就必须在不增加现有排放量的情况下做到这一点”。 至于工人会议的结果,“我们有信心”,这位工会会员说。

迪马约解释说,由于达成协议,授予伊尔瓦的招标将不会取消。 他认为,种族“没有保护具体和当前公共利益的可能性。 该协议确保取消招标的具体和当前公共利益不会实现”。

部长强调,将根据第 18 条雇用工人。 “从今晚在谈判桌上取得的成果来看,我们已经可以说,公司将不会有《就业法》,将根据第 18 条雇用工人,将以 10.700 人为起点,并且不会有裁员:每个人都会收到米塔尔的工作机会”。

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“经过漫长而复杂的谈判,我对伊尔瓦争端的结束感到非常满意。 未来三年内全部聘用且无裁员:祝贺我的同事 Di Maio。 他比他的前任做得更好。 从言行”。 这是副总理兼内政部长马泰奥·萨尔维尼的评论。

“迪马约做得非常出色——总理朱塞佩·孔戴说——我们所走的道路非常明智,我们听取了 Anac 和国家检察官办公室的意见,出现了明显的违规行为,但取消比赛并不是那么简单. 形式上的缺陷是不够的,有必要证明通过该废除可以更好地实现公共利益。 已经“公开”的数据“绝对优秀”。

在经历了过去几个月的曲折之后,该协议走到了尽头。 XNUMX 月,专员被延长三个月,而 XNUMX 月,黄绿政府 - 经济发展部新任负责人 Luigi Di Maio - 要求首先向 Anac 和然后到 Avvocatura di State。

非凡的管理将于 15 月 2017 日结束,Ilva 的新所有者——英印安赛乐米塔尔,于 XNUMX 年 XNUMX 月赢得公开招标——应接管这些工厂。

明天,即周五 7 日,Di Maio 给自己的额外 15 天时间来决定他被分配给 Am Investco(安赛乐米塔尔牵头的财团)的投标是否仍然有效将会到期。 一个现在似乎已经被克服的绊脚石,甚至连经济发展公司的前老板卡洛·卡伦达也祝贺迪马约改变了主意:

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