我们正朝着一个 完美风暴？ 许多迹象表明是的，但许多应该担心的人似乎更倾向于尽可能推迟它的到来，而不是准备有效的对策。 迟早，但迟早，可能有近百万人将不再“受雇于” ope legis，而将不得不进入国家或国家的劳动力市场的公海 公共资源减少率 在 Sostegni bis Decree 中也没有具体和适当的措施来解决和管理那些已经（实际上已经）失去工作的人的搬迁这一巨大问题。 然而，这似乎不是工会的第一个想法（说实话，甚至企业家也不是），也不是工会的第一个想法 劳工部长.
La CGIL 他清楚地解释了他的想法：将解雇禁令（以及支持它的 CIG）扩展到“在全民覆盖的方向上加强社会安全网”。 也就是说，考虑到进一步的收入支持。 但是工作？，有人可能会问。
答案已经准备好了。 它将需要“一个良好和稳定就业的非凡计划，使任何加强社会凝聚力的目标都可信”。 如何说世界和平。 什么时候？ 作为？ 辛迪加不提供这方面的想法。 或者更确切地说，一些富有想象力的想法仍然能够展示它们：兰迪尼解释说“要加快招标和工程执行的时间，仅仅改变规则是不够的。 做出假设以使签约站具备资格”。 Et voilà 创造了就业机会。 我这个年纪的人会记得 布雷西亚的FIOM，当时工人对抗的先锋，坚称“我们与通货膨胀作斗争！” 人们普遍认为，要阻止价格上涨，就足以迫使政治部门通过行政手段解决价格问题。
我的印象是，就就业政策而言，方法在文化上仍然是相同的：工作是由政治意愿创造的。 当然，这只能导致无用的措施，例如“尊严法令. 就业服务领域的一丁点提案还未露面：谁该做似乎都没兴趣，只好重复公职就业的吐槽。 正确地回顾了投资的中心地位； 但是，如果这些确实创造了就业，那么劳动力市场供需之间的相遇也不会自发发生，正如美国的经验也表明的那样：那些失去工作的人的专业人士对这个问题反应不大。
正是为了填补这一空白， 有效政策. 毕竟，即使是在投资方面，也有必要保持一致：复苏设想的第一项改革，即在简化方面，会遇到欧盟的敌意，欧盟已经威胁要反对修改采购法。
具体而言，工会声称的是无限期延长现状：不裁员，CIG 为每个人服务。 甚至德拉吉的调解，基本上将最薄弱行业的 CIG 延长至 XNUMX 月，并禁止解雇并鼓励其他行业 年底前不要开火 （但不禁止）被判定为不足。 工会表示，如果裁员开始，那将是一枚社会炸弹。 但是在等待哪个事件发生之前，它们应该被阻止？ 最重要的是，应该准备什么工具来应对这种令人担忧的失业问题？ 没有人这么说，尤其是奥兰多部长，他继续宣扬社会安全网的普遍改革，显然选择在工会可以接受的地形上前进。
越来越坚定的信念是，承认一个存在的政治上更简单，社会上更安心 劳动力“蓄水池”。 援助的 sine die，由于劳动力市场的自发动力，这将能够部分地、逐步地、甚至不被清空，而没有人因不得不用援助结束的达摩克利斯之剑找工作而感到压力？ 一包 “有保障”的劳动力，哪些与“正常”共存？ 对于工会的大部分文化来说，这并不是一个陌生的想法，这种文化倾向于保证内部人员而忽视外部人员。 它类似于构成公民收入基础的社会愿景。 我认为这不是一个明智的选择，但无限期延长冻结裁员的愿望恰恰会产生这种结果。
很难相信 小龙 可能会导致这样的结果，对劳动力市场和公共支出来说都是灾难性的。 而且我也明白，德拉吉可能更愿意在劳动力市场上休战，同时不得不处理更紧迫和复杂的优先事项（想想 PNRR 设想的各种“预备性”改革）。 但什么时候结束 冗余屏蔽 要么我们将同时建立一个结构化和运作良好的就业服务系统，要么我们将建立一个由新的无望客户组成的社会阶层，即大流行病的受害者。 但到那时，“完美风暴”将难以避免。
