政府代表团改写重要部分 劳工标准没有明确界定那些谁的界限 将是授权的法令，其改革的有效性 劳动力市场，将取决于解决了多少结 看似细节，但对 改革对工作的影响和能力 恢复系统的竞争力。
由 Anna Kuliscioff 基金会和 Firstonline 组织，是的 最近几天在米兰举行了一场专家研讨会对代表团进行技术评估并说明如何进行 写下委托的法令。 沃尔特·加尔布塞拉 (Walter Galbusera)，担任总裁 基金会的，通过强调某些方面来开始讨论 从机构的运作开始仍然模糊不清 就业机构在其中发挥了基本作用 积极的劳工政策，以及各部门之间的共存问题 增加保护的合同和仅定期合同 由 Poletti 部长开放并正在产生结果 可观的。
Paolo Rebaudengo，前菲亚特高管，担任该职位多年 负责劳资关系，他强调说是 只有解散至少四个人，他才能说真正的转折点 主要节点。 首先不能再补货了 严重歧视的情况被排除在外。 表示他预见到 恢复也为违反纪律的事实作废 任何实质性的创新，因为决定被重新委托给 法官的自由裁量权。 其次，我们需要定义 精确表示规则的情况 今天的企业家永远不确定他们要和谁打交道。
工会和工业联合会两年前签署的协议， 证明无法执行。 第三，必须建立 最低工资不仅适用于那些没有国家合同的人，因为 在这个门槛上，所有的机构都可以计算出来 以基本工资为准。 最后有必要给出 偏好公司谈判，因为它只在公司内部进行 可以进行生产力工资交换，因此您将拥有 使公司和员工都受益。
在这些点上与许多es的争论一直很激烈 教授的详细批评Francesco Forte 拥有 判断政府的措施是错误的，因为它没有处理 工作的真正问题和麻烦，因为它面临 混淆它处理的主题。 米兰工会主席格拉齐亚诺·戈尔纳 (Graziano Gorna) 分享了 Forte 教授对工具风险的观察 过于集中会破坏地方自治 相反，您对劳动力市场有真正的了解。
后 重申了 CGIL 关于无用性的经典立场 按照他的意见处理劳动力市场问题 经济复苏只能靠投资，因此处于 这就是政府必须集中资源，共享 需要像 在他看来，公共就业以及巴勒斯坦权力机构的改革， 它应该高度分散以将其固定在领土上。 CISL 的 Benedetta Cosmi 专注于 避免对各种类型的合同进行歧视，而 Gianfranco Borghini 重申了最近在一篇关于 首先在线。
财政秘书迪莫洛正确地强调了 速度在这种投资瘫痪的情况下 基本的。 不确定性是物种企业的主要敌人 无法控制的制度性 的企业家。 其次，Di Maulo 强调了 需要恢复工作类型和工作类型之间的有效关系 工资，无论如何也需要调整民法 使第 18 条的废除生效。 最后，Marco Leonardi 教授谈到了与谁合作 政府完成劳工改革。
在他看来 保留第 18 条解雇的问题 纪律处分，将以使其受到更多限制的方式进行监管 法官的自由裁量权是可能的； 会有一个明确的 优先于二级谈判 国家合同。 我们还必须解决以下问题 如果双方没有找到令人满意的协议，则代表 e 运作，而关于就业局 就业中心将根据自己的情况下放权力 根据与私人的协议。
很明显，在这些复杂的市场问题中 工作的魔鬼潜伏在细节中。 然而每个人都同意 肯定政府采取行动的勇气和远见 胸部这个问题，即使它会导致撕裂（通常 有帮助的）正是在总理的党内和 左翼工会。 目标很明确：贡献 恢复竞争力（连同税收减免），但对于 要想成功，改革必须真正具有创新性 不仅针对门面还解决了问题 Renzi 建立的代表和去中心化谈判 在与工会的会议上摆在桌面上。
