“代沟”是新一代人积累的延迟， 与以往相比，在实现经济独立方面，“世代鸿沟指数”（GDI - Generational Divide Index）是为检测阻碍我们年轻一代实现经济和社会成熟的障碍而建立的综合指标。
在 布鲁诺·维森蒂尼基金会 2018 年报告 周二在罗马的 Luiss Guido Carli 上展示了一个新的“代沟指数”（GDI 2.0）。 该研究分析了数字化和自动化的新挑战以及新一代在未来几年数字经济中的作用。
通过，特别是， 世代和非世代措施的映射 鉴于立法者去年提出的缩小差距的影响，该报告提出了协调干预的新建议，并且由于现有资源的合理化和系统化，不会给国家带来更多负担。 提案旨在减少这种延迟并定义 - 因为它提供了五项具体措施来支持青年就业 - “一只手来计算”。
该报告区分了三个术语， 经常被舆论同化和认为是同义词，但彼此之间却有着深刻的区别：“代沟”、“代际公平”和“代沟”。 具体来说，第一个是指一代人和另一代人之间在价值观、政策和信仰方面的总体意见差异。 “代际公平”和“代沟”概念的区分更为复杂。
代际公平将一代人当前或预期的福祉水平与上一代同龄人的福祉水平进行比较，而代沟则分析阻碍实现上述福祉的障碍。
L“代沟指数 (GDI 2.0) Bruno Visentini 基金会的数据由 13 个领域和 33 个基本指标组成，时间序列涵盖 2004 年至 2016 年。
GDI 2.0 证实了代沟的持续增长与 2007 年开始的经济衰退阶段相吻合。此外，预计该指数到 2020 年将进一步上升至 152 点。 分析单个综合指标，可以区分具有强烈负面影响并置于综合指数之上的“崩溃”领域（信贷和储蓄；性别平等；收入、财富和家庭福利；公共债务；养老金） ，以及那些影响差距本身但程度较小的因素（劳动力市场；住房；民主参与；健康；环境；人力资本；合法性；创新）。
由于巨大的代沟，年轻的意大利人不仅发现自己面临着难以翻越的墙，而且还要应对 有时似乎无法预测的未来。 所谓的“第四次工业革命”正在改变我们的经济、商业模式和生产流程、就业的质量和数量、技能和人力资本的形成，以及劳资关系和传统的工作模式。 可以追溯到这场正在进行的革命的三个主要组成部分：
- 技术变革的不可预测性和“破坏性”。
- 技术变革的广度和深度。
- 技术变革对社会和劳动力市场的影响。
该报告强调了如何 立法者去年推出的消除代沟的措施是零散的, 不是减少代沟的设计和总体战略的一部分，而且很可能，由于它们不是结构性和计划性的，从中长期来看，它们总体上是无效的。 因此，该研究提出了消除代沟的统一战略的定义，该战略并未实质性地设想给国家增加额外负担，而是对目前实施的措施进行彻底重组（根据“框架法”的计划）上一份报告中讨论的青年问题），旨在最终确定为 2021-2027 年新财务框架规划的欧洲资源。
具体而言，该提案设想 创建一个单一的工具，它取代了之前所有的，以一个名为“数一数手”的个人账户为支持青年就业公约的基金为代表。 预计有五个干预领域：
- 从学校过渡到工作世界。
- 在公司从事研发工作。
- 就业培训与指导。
- 就业和自雇激励。
- 对家庭的支持。
