Hera 股东大会今天上午在博洛尼亚举行，包括普通会议和特别会议。 Assizes 批准了 2012 年年度财务报告和董事会根据经济结果分配每股 9 欧分股息的提议，经济结果显示，截至 31 年 12 月 2012 日，收入等于 4.492,7, 9,4 万（ +662,0%），营业毛利率为 2,7 亿美元（+118,7%），净利润为 13,5 亿美元（+3%）。 Hera 历史上的第十张优惠券将于 6 月 2012 日发放，付款从 XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日开始。
关于 Hera 与 Fondo Strategico Italiano (FSI) 于 3 年 2012 月 6 日签署的协议，该协议由 Cassa Depositi e Prestiti 控制，涉及 Fsi 进入 Hera 股权结构，其股权可能达到约 XNUMX%，股东大会批准了对其公司章程的必要修订，以允许 FSI 指定的一名成员加入 Hera 的董事会。
随着艺术的修改。 16条公司章程中，赫拉董事会成员人数由20人增至21人，同时修改了章程。 17.2 (ii) 将从除获得最高票数的名单以外的名单中选出的董事会成员人数从 4 名增加到 5 名（多数名单是当地公司与集团之间的辛迪加协议的表达）赫拉）。
上述章程修正案将于 FSI 在 Hera SpA 执行增资后持有后者股本的股份不低于协议规定的股份之日生效。 3 年 2012 月 XNUMX 日。
但是，公司章程过渡条款中的规定保持不变，即自股东大会批准 31 年 12 月 2013 日的财务报表起，公司成员人数减少至 15 人。 Hera 董事会，其中 3 人将来自多数名单以外的名单。
股东大会执行了第 120 号法律的规定。 12 年 2011 月 3 日颁布的第 XNUMX 号法令，引入了上市公司法人机构的性别平衡原则。 为此，该法规定，这些公司的章程必须规定，在连续 XNUMX 次任期中，董事和法定审计师的选任方式是，代表人数较少的性别在董事会和法定审计师联盟。
特别是，在第一学期，至少有五分之一的董事和法定审计师必须属于较少代表的性别。 在接下来的两个任期内，这个比例将上升到三分之一。 批准的公司章程修正案第26 和没有。 第 17 条（上述 17.2 (ii) 除外）和“过渡性规定”管辖上述 Hera 中所述的原则。 这些变化将从计划于 2014 年的下一次公司机构更新开始应用，如艺术介绍所定义。 章程第 34 条。
除公司治理及薪酬政策报告外，股东大会随后批准更新董事会购买库存股（及处置方式）的授权，最高限额可循环面值为 25.000.000 欧元的 1 股普通股。 请求授权是为了追求法律允许的目的和公认的市场惯例，包括暗示转让或处置库存股的投资机会。
